Shownotes
In een TikToktijd waarin bijna alles wel lijkt te draaien om leuke, snelle maar ook vluchtige korte video’s, kan het juist handig zijn om het over een andere boeg te gooien. Met doordachte content die misschien niet 1,2,3 te verteren is maar die wel tot nadenken aanzet. En belangrijker, die ervoor zorgt dat mensen je kennisleiderschap en expertise zien en erkennen.
3 LinkedIn tactieken bij kennisleiderschap
- Je profiel goed inrichten
- Interactie met de juiste mensen
- Kennis, inzichten delen op basis van data
1. Je LinkedIn profiel
Het klinkt zo gemakkelijk: je LinkedIn profiel goed inrichten. Of in aanvulling daarop je LinkedIn bedrijfspagina. Toch zie ik daar twee veelvoorkomende problemen die dat in de weg staan:
- Te weinig zicht hebben op de mogelijkheden
- Te bescheiden zijn
LinkedIn verandert voortdurend en voegt steeds nieuwe opties en functies toe. Het is dus gemakkelijk om daar het zicht op te verliezen. Wat zijn dan de functies die je momenteel (eind maart 2023) zeker zou moeten benutten om ervoor te zorgen dat je profiel recht doet aan je kennis en kunde?
LinkedIn profielvideo
Een korte video van 30 seconden waarin je de bezoeker van je profiel persoonlijk kon toespreken. Helaas heeft LinkedIn deze videofunctie in december 2023 weer verwijderd.
Uitgelicht sectie
Een etalage met ruimte voor de belangrijkste informatie die jouw kennisleiderschap ondersteunt. Vermeld bijvoorbeeld een belangrijke pagina op jouw site of elders, een vermelding in media, LinkedIn artikelen of een LinkedIn nieuwsbrief als je die hebt.
Extra link bovenaan je profiel
Voor mensen met een Creator profiel (en dat is meestal wel aan te raden). Die link kun je naar een product of dienst laten leiden, zoals een boek, training of iets anders. Maar ook naar een mediaoptreden, een weggever of onderzoek dat je hebt gedaan.
Kopregel goed benutten
Benoem inde kopregel niet alleen je functie, maar geef die meer kleur en achtergrond met extra informatie en details. Zo bied je een completere indruk.
Aanbevelingen en badges voor vaardigheden
Wist je dat je voor veel vaardigheden een soort LinkedIn examen kunt afleggen waardoor LinkedIn je een badge geeft voor die vaardigheid? Dat is een onafhankelijke getuigenis van het niveau dat je op dat vlak hebt. Ze zijn er niet voor alle vaardigheden, maar zo'n badge is extra bewijs.
2. Interactie met anderen
Beschouw LinkedIn als een grote community waar je gelijkgestemden ontmoet, waardevolle gesprekken kunt voeren en waar anderen uiteraard jouw expertise kunnen ontdekken.
Dan is het niet alleen belangrijk dat je zelf interessante content plaatst, maar zeker ook dat je op anderen reageert. Als je dat doet zullen geheel nieuwe mensen jouw reactie ontdekken. En daarmee ook de kopregel die als het goed is, kort en bondig vertelt wat je te bieden hebt.
Vind je de kennis in deze podcast handig en waardevol? De Expertmerk nieuwsbrief gaat nog een stap verder en biedt nog veel meer slimme kennis over content die je expertise het podium geeft die het verdient.
Meld je hier aan voor de nieuwsbrief en probeer het uit. Afmelden kan uiteraard met 1 klik.
In de Expertmerk Academie vind je praktische masterclasses die je online kunt volgen. Op basis van praktijkervaringen, onderzoek en best practices van uiteenlopende klanten.
Een greep uit het aanbod:
- Content voor LinkedIn die echt werkt
- Beter vindbaar dankzij expertcontent
- Expertise tonen op je website
- Slimme social media contentstrategie
- Bouwen aan een sterk expertmerk
De meeste masterclasses duren ongeveer 1,5 uur en er komen regelmatig nieuwe masterclasses bij, dus neem een kijkje in de Expertmerk Academie
De Content Kennisbank bevat allerlei handige tools en bronnen waarmee jij meer rendement met content kunt halen. Je vindt hier:
- Checklists en stappenplannen voor je site, socials en meer
- Tips en demonstraties van handige tools
- Praktische tips en reviews van de leukste marketingboeken
Je kunt alles gratis bekijken of direct downloaden.
Géén mailadres nodig!
Transcripts
In een TikTok tijd waarin bijna alles wel lijkt te draaien om leuke,
Speaker:snelle, maar ook vluchtige, korte video's, kan het juist handig
Speaker:zijn om het eens over een andere boeg te gooien. Met doordacht content
Speaker:die misschien niet 1, 2, 3 te verteren is, maar die wel tot nadenken
Speaker:aanzet. En belangrijker, content die ervoor zorgt dat mensen
Speaker:je kennisleiderschap en expertise zien en erkennen. Is dat wat
Speaker:je wilt en zoekt? Dan bevat deze aflevering van de 100% Expert
Speaker:podcast een drietal tactieken en andere tips... Die je in kunt
Speaker:zetten voor impactvolle content op LinkedIn. Mijn naam is Linda
Speaker:Krijns en als contentstrateeg help ik kennisprofessionals en bedrijven
Speaker:om hun expertise beter vindbaar en zichtbaar te maken.
Speaker:In deze aflevering van 100% Expert Podcast wil ik dus drie
Speaker:tactieken die je kunt gebruiken op LinkedIn om je kennisleiderschap
Speaker:goed naar voren te brengen verder toelichten. De eerste tactiek is
Speaker:het goed inrichten van je profiel. Dat lijkt evident,
Speaker:maar toch zie ik dat veel mensen daar allerlei kansen laten liggen.
Speaker:De tweede tactiek is dat je LinkedIn beschouwt als een
Speaker:community en dat je je dus ook richt op interactie
Speaker:door te reageren op de andere berichten die andere
Speaker:mensen op LinkedIn plaatsen. Maar dan juist wel natuurlijk heel selectief.
Speaker:En de derde tactiek is het delen van eigen
Speaker:content, eigen kennis en inzichten, maar dan wel
Speaker:kennis die laat zien dat jij bovengemiddeld expertise in huis
Speaker:hebt en LinkedIn heeft recent weer onderzoek laten doen en daar kwam
Speaker:een interessant punt naar voren waar die content dan precies aan
Speaker:moet voldoen. Maar laten we beginnen met die eerste tactiek en dat is het
Speaker:goed inrichten van je LinkedIn profiel. En dat klinkt zo gemakkelijk.
Speaker:Toch zie ik daar twee veel voorkomende problemen die
Speaker:dat bij veel experts en organisaties in de weg staan.
Speaker:De eerste is dat je te weinig inzicht hebt op de mogelijkheden en ze dus
Speaker:ook niet benut. En het tweede probleem is dat je te
Speaker:bescheiden bent. Om dan te beginnen met dat eerste. LinkedIn verandert
Speaker:voortdurend en voegt ook steeds nieuwe opties en functies toe. Dus het is
Speaker:heel gemakkelijk om daar het zicht op te verliezen. En wat zijn dan de
Speaker:functies die je momenteel, en ik neem dit op eind maart
Speaker:2023, zeker zou moeten benutten om ervoor te zorgen dat
Speaker:je profiel recht doet aan je kennis en kunde? Nou, dat zijn er een
Speaker:paar. Allereerst is daar de profielvideo. Het is een
Speaker:korte video van 30 seconden maximaal, waarin je de bezoeker van je
Speaker:profiel persoonlijk kunt toespreken. Maak het dan ook persoonlijk.
Speaker:En zorg dat jouw persoonlijkheid eruit naar voren komt, dat
Speaker:die spreekt en dat het ook echt een kennismaking is. Want
Speaker:heel veel zakelijke, objectieve info kunnen ze
Speaker:natuurlijk al op je profiel vinden in de verschillende secties die je profiel
Speaker:biedt. Dus in deze video draait het veel meer om de
Speaker:klik en om het gevoel dat je oproept. Mensen willen ook de
Speaker:persoonlijkheid achter een expert zien. Maak dan zo'n profielvideo
Speaker:en film deze video staand, dus in een staand format, en kijk
Speaker:daarbij echt direct in de camera. Dat is altijd even opletten als je dat niet
Speaker:zo gewend bent. Voordat je het weet kijk je naar je beeld en dan is
Speaker:het net alsof je langs iemand erheen kijkt. Dat werkt gewoon minder goed.
Speaker:Dus zorg dat je echt in de camera kijkt. Voeg ook
Speaker:ondertiteling toe. Want ruim 80% van de kijkers kijkt
Speaker:online met het geluid uit. Ondertiteling is dan echt
Speaker:heel erg belangrijk. En zeg je oké, dan ga ik toch
Speaker:maar eens een keer zo'n profielvideo maken. Wil je daar meer over weten?
Speaker:Lees dan het artikel op de website stroop.nl en ik zet de link
Speaker:in de show notes en daarin geef ik nog veel meer tips voor een echt
Speaker:een goede geslaagde profielvideo. Maar je profiel biedt
Speaker:natuurlijk nog veel meer kansen en misschien zie je die profielvideo nog even
Speaker:net niet zitten. Kijk dan eens heel goed naar de zogenaamde uitgelicht
Speaker:sectie op je profiel. Die staat afhankelijk van het type profiel wat
Speaker:je hebt, staat die of wel helemaal bovenaan of redelijk bovenaan.
Speaker:En zo'n uitgelicht sectie is eigenlijk een hele mooie etalage
Speaker:van je expertise. Daar kun je links en artikelen
Speaker:plaatsen met relevante informatie die recht doen aan
Speaker:jouw expertise. En dat kan een belangrijke pagina
Speaker:op jouw website zijn, of op andermans websites. Het kan natuurlijk
Speaker:een vermelding in de media zijn. Het kunnen je LinkedIn
Speaker:artikelen zijn, of bijvoorbeeld één LinkedIn artikel wat het heel goed gedaan
Speaker:heeft. Of het kan een LinkedIn nieuwsbrief zijn als je die hebt. En kijk je
Speaker:naar die uitgelicht sectie, dan zie je dat er op desktop drie dingen in
Speaker:beeld kunnen staan. Dus drie elementen. Maar op mobiel is dat er maar
Speaker:één. Dus of je nou voor één of voor drie gaat, je kunt er natuurlijk
Speaker:nog veel meer plaatsen, maar prioriteer in elk geval en bedenk
Speaker:wat je beslist in beeld wil hebben voor bezoekers van je LinkedIn profiel.
Speaker:Dus zorg dat de aller belangrijkste vooraan staan en dat de
Speaker:andere twee ook goed zichtbaar zijn, dus dat je daar
Speaker:ook goed over nadenkt en dat ze misschien ook een mooie aanvulling zijn op dat
Speaker:eerste element in je profiel. En dan heb je er drie staan die vooraan
Speaker:staan en dat is heel erg handig voor de mensen die op desktop kijken.
Speaker:En er is nog een profielkans die nog relatief nieuw
Speaker:is, volgens mij een halfjaartje ofzo en die ook heel veel mensen nog niet benutten.
Speaker:Die heb je alleen als je een creator profiel hebt en ik moet
Speaker:zeggen ik vind een creator profiel eigenlijk wel de beste
Speaker:optie voor mensen die expertise in huis hebben,
Speaker:die een expert status nastreven of een status als kennisleider.
Speaker:Dus een creator profiel die geef je een extra link
Speaker:bovenaan je profiel dus helemaal aan het begin in die topsectie waar
Speaker:je foto en je achtergrond banner staat waar de eerste
Speaker:beschrijving staan en je contactgegevens daar kan ook een extra
Speaker:link komen staan en die kun je ook een eigen naam geven. Dus die
Speaker:link kun je naar een product of een dienst laten leiden zoals een boek, een
Speaker:training of iets anders maar ook naar een media optreden
Speaker:bijvoorbeeld of naar een weggever of naar onderzoek dat je hebt gedaan.
Speaker:Net wat jouw expertise het beste toont
Speaker:of wat ervoor zorgt dat je leads kan verzamelen of dat ervoor
Speaker:zorgt dat mensen naar een specifiek onderdeel in je aanbod gaan.
Speaker:Je kunt daar dus ook meteen die bijpassende naam aangeven. Dus het
Speaker:is geen abstracte link gelukkig. Dus je kunt er echt
Speaker:wel heel veel mee doen. Dan zijn er nog een paar dingen. Ik zei
Speaker:net al van boven aan je profiel staat natuurlijk ook je kopregel.
Speaker:En die is heel veel in beeld. Zeker als je de
Speaker:tweede tactiek gaat toepassen waarbij je gaat reageren op anderen.
Speaker:Want dan komt die kopregel meteen in beeld op het moment dat andere mensen jouw
Speaker:reactie zien. Maar zo'n kopregel kun je echt heel goed
Speaker:benutten. Veel mensen hebben hier alleen maar hun functie staan en dat is zonde
Speaker:want je bent toch meer dan je functie. Dus kijk wat je nog
Speaker:aan extra elementen in die kopregel kunt opnemen
Speaker:waardoor jij als persoonlijkheid, als afzender, als
Speaker:mens veel meer kleur krijgt en waarbij je ook achtergrond geeft
Speaker:voor je expertise met extra informatie en details.
Speaker:Een andere profielkans die nog weinig benut wordt, en
Speaker:volgens mij is die er echt al wel een tijdje, de basis zal je wel
Speaker:kennen, Dat zijn de vaardigheden die je kunt aanvinken. Maar die vaardigheden
Speaker:is een beetje tricky, omdat je die vaak een paar jaar geleden hebt geïnstalleerd en
Speaker:daarna heb je er niet meer naar gekeken. De wereld gaat verder, jij gaat verder.
Speaker:Ondertussen zijn er andere vaardigheden die interessanter of
Speaker:relevanter zijn. Maar er is nog iets anders. Want wist je dat je
Speaker:voor veel vaardigheden een soort LinkedIn-examen kunt afleggen,
Speaker:waardoor LinkedIn je dan een badge geeft voor die vaardigheid? Dat is
Speaker:een hele mooie onafhankelijke getuigenis van het niveau dat
Speaker:jij voor die vaardigheid hebt. En je krijgt er
Speaker:ook een badge voor. En het is alleen jammer dat dat examen er niet voor
Speaker:alle vaardigheden is. Maar het is altijd slim om eerst te kijken en om
Speaker:te kijken of je een vaardigheid ziet daar waar je dat
Speaker:onafhankelijke examen in kan doen. En het is een beetje tricky, want LinkedIn
Speaker:noemt het een quiz. Maar geloof me, het is niet echt een
Speaker:quiz, want dat lijkt alsof het iets speels en simpels is. Ik heb zelf zo'n
Speaker:examen gedaan. Ik heb het ook gehaald. Maar ik vond het
Speaker:behoorlijk pittige vragen die ik moest
Speaker:beantwoorden voordat ik die badge kreeg. Dus ja, ik vind quiz eigenlijk
Speaker:nog een iets te simpel woord. Het is best wel een examen. Als je die
Speaker:badge hebt, is dat natuurlijk wel heel mooi, dat die
Speaker:dan op je profiel staat. En de tweede reden waarom een LinkedIn-profiel
Speaker:niet altijd zo straalt als hij zou kunnen stralen, is dat veel
Speaker:mensen gewoon te bescheiden zijn. En ik moet toegeven, op LinkedIn
Speaker:zie je nogal veel berichten van joh, kijk mij nou eens. Echt, gekunsteld
Speaker:en alles er tussenin. En Dat kan je een beetje allergisch maken dat je
Speaker:denkt van ja daar wil ik niet aan meedoen. Dat is prima, dat hoeft ook
Speaker:helemaal niet. Maar dat neemt niet weg dat je wel heel
Speaker:veel dingen op je LinkedIn profiel kunt vermelden
Speaker:die niks te maken hebben met onbescheidenheid.
Speaker:En de meeste mensen zijn juist te bescheiden omdat ze denken
Speaker:ja moet ik dat er nou ook op zetten. Dus op het moment dat je
Speaker:jezelf op zo'n gedachte betrapt van ja maar is dit niet te veel borst klopperij,
Speaker:denk dan nog een tweede keer na. Want wat jij misschien borst klopperij vindt,
Speaker:kan voor een ander net het doorslaggevende argument zijn om contact
Speaker:met je op te nemen, om die connectie te maken
Speaker:of om al een stap verder te gaan en te kijken wat je voor elkaar
Speaker:zou kunnen betekenen. Dus probeer om niet te bescheiden
Speaker:te zijn, maar om echt objectief te kijken naar al je
Speaker:kwaliteiten en of je die kwaliteiten wel op één of meerdere
Speaker:plikken op je LinkedIn profiel echt een plek geeft. En dat
Speaker:heeft niks met valse bescheidenheid te maken, maar puur met een
Speaker:oprechte weergave van alles wat je in huis hebt.
Speaker:Een tweede tactiek en ik noemde het net al even, dat is de
Speaker:hele interactie die je met anderen kunt hebben op LinkedIn.
Speaker:Soms lijkt het op LinkedIn wel een beetje een wedstrijdje van wie heeft het
Speaker:bericht met de meeste reacties en views en likes,
Speaker:maar laat dat nou eens los en beschouw LinkedIn als een
Speaker:grote community waar je gelijkgestemden ontmoet, waar je
Speaker:waardevolle gesprekken kunt voeren en waar anderen jouw expertise kunnen
Speaker:ontdekken, maar waar jij ook van waarde voor hen kan zijn. En als je
Speaker:dat als uitgangspunt neemt, dan is het niet alleen belangrijk dat je
Speaker:zelf interessante content plaatst, maar zeker ook net zo
Speaker:belangrijk dat je op anderen reageert. En als je dat
Speaker:doet, zullen geheel nieuwe mensen jouw reactie ontdekken
Speaker:en daarmee ook die kopregel op je LinkedIn profiel die ik net noemde
Speaker:waarin je dus kort en bondig vertelt wat je te bieden hebt met een beetje
Speaker:extra kleur en accenten. Dat reageren op
Speaker:berichten van anderen Dat kun je doen op berichten van je connecties.
Speaker:Maar ga nou eens een keer een stap verder en ga gericht en
Speaker:gestructureerd. En er zijn manieren voor, maar die voeren wat te ver om dat
Speaker:hier helemaal uit de doeken te doen. Maar ga gestructureerd
Speaker:reageren op berichten, ook van andere mensen dan je
Speaker:connecties. En dan bedoel ik collega-experts,
Speaker:ja die kun je als concurrenten beschouwen of als conculega's,
Speaker:maar je kunt ze ook prima aanvullen. Het hoeft niet dat je elkaars
Speaker:expertise aan het afsnoepen bent. Kan gewoon een hele goede
Speaker:aanvulling zijn. Maar dat vraagt inderdaad wel een bepaalde instelling en
Speaker:dosering in hoe je dat doet. Maar je kunt zeker op berichten van
Speaker:collega experts reageren. Waar ik ook op zou
Speaker:reageren zijn berichten van klanten en van
Speaker:oud-klanten. Want juist bij die oud-klanten ben je misschien een beetje
Speaker:uit beeld geraakt en is het handig als je weer eens terug in beeld komt
Speaker:zodat ze zien wat je nog allemaal aan het doen bent. En misschien wel is
Speaker:dat nu wel iets anders dan toen zij klant bij jou waren.
Speaker:Is daar een verschuiving opgetreden? En kan die verschuiving voor een oud klant ook
Speaker:weer heel interessant zijn. Reageer, als het even kan, ook
Speaker:op berichten van nieuwe leads. En met leads bedoel ik dan de mensen met wie
Speaker:je al een eerste contact hebt om te kijken of je iets voor elkaar kan
Speaker:betekenen. Of beter gezegd, jij voor hun. En tenslotte
Speaker:kun je reageren op berichten van mensen die een vergelijkbare
Speaker:doelgroep hebben, maar wel echt iets anders doen dan jij of jouw
Speaker:organisatie. En wat dit allemaal van je
Speaker:vraagt, is dat je dat wel op een gestructureerde manier doet en dat je
Speaker:ook gaat noteren wie die mensen zijn
Speaker:die dus in deze categorieën zouden kunnen passen. Waarbij je met
Speaker:een bepaalde regelmaat gaat kijken, oké, welke berichten
Speaker:plaatsen zij? Heb ik daar iets zinnigs op aan te vullen of kan ik een
Speaker:leuke reactie geven om ze te ondersteunen op een positieve manier,
Speaker:die community gedachte dus en kan ik dat doen met een
Speaker:reactie op hun bericht. Daarmee vergroot je je eigen zichtbaarheid,
Speaker:maar voeg je ook waarde toe aan de hele community die LinkedIn
Speaker:is. En een andere manier om dat te doen, en die is
Speaker:wel nieuw volgens mij, tenminste ik kreeg pas
Speaker:onlangs de uitnodiging, dus ja misschien ben ik een laatploeier, maar wat
Speaker:ik zag is dat het wel een redelijk nieuwe functie is. En dat is die
Speaker:van de samenwerkingsartikelen. Je krijgt dan een uitnodiging
Speaker:van LinkedIn om input te leveren op een bepaald artikel dat door de
Speaker:LinkedIn-redactie is geïnitieerd. En dat gaat over onderwerpen die
Speaker:samenhangen met de inhoud van je profiel. En zo kreeg ik dus een bericht
Speaker:dat ik geregistreerd sta om input te leveren over marketing,
Speaker:storytelling en social media. Nou, prima. Niet helemaal
Speaker:in de lijn met mijn expertise, contentstrategie en positioneren
Speaker:als kennisleider, maar het kan zeker zinvol
Speaker:zijn. Heb je die melding nou helemaal nog niet gehad dan kun je
Speaker:die artikelen natuurlijk ook zelf vinden en gewoon zelf het initiatief nemen dat je
Speaker:kunt ze vinden door naar je vaardigheden in je profiel te gaan en
Speaker:als je dan klikt op een vaardigheid waarvan je zegt ja die is voor mij
Speaker:super belangrijk is een hele goede weergaaf van mijn expertise dan klik je
Speaker:op die vaardigheid en dan zie je dat er een pagina opent waar je allerlei
Speaker:bijdragen vindt over dat onderwerp waar je dus op kunt
Speaker:reageren met jouw input en aanvulling. Wat het leuke is,
Speaker:is dat je dan ook meteen ziet welke mensen er nog meer over dit onderwerp
Speaker:schrijven. En die kun je volgen, of je kunt er dus
Speaker:voor kiezen om op hun berichten te reageren. En zo vind je dus ook
Speaker:bijvoorbeeld mensen die ik net noemde, collega-experts,
Speaker:mensen die daar ook over jouw onderwerp schrijven, of mensen die daar
Speaker:überhaupt in geïnteresseerd zijn. En de derde techniek die je kunt
Speaker:toepassen op LinkedIn is natuurlijk zelf berichten plaatsen.
Speaker:Maar wat plaats je dan? Uit het onderzoek onder ruim 3500
Speaker:mensen in managementfuncties, directiefuncties, ondernemers,
Speaker:etc. Dat Eind 2022 onder andere door LinkedIn is
Speaker:gedaan, blijkt dat als je echt als een thought leader of
Speaker:kennisluider gezien wilt worden, je harde data moet delen in je
Speaker:berichten. Data die jouw inzichten ondersteunen.
Speaker:En het allerbeste is natuurlijk om met nieuwe inzichten te komen, of
Speaker:met inzichten die net een andere kant standpunt of visie laten
Speaker:zien, maar dan moet je wel die data erbij gebruiken.
Speaker:En juist omdat we nu in onzekere tijden leven, in de
Speaker:wereld, maar in economische opzicht, et cetera, hebben bedrijven
Speaker:en beslissers binnen bedrijven extra veel behoefte aan
Speaker:houvast. En die kun je bieden met een gedegen onderbouwing van je
Speaker:inzichten en standpunten door middel van data. En in de show notes plaats
Speaker:ik ook een link naar het onderzoek, want dan kun je dat ook zelf bekijken
Speaker:wat LinkedIn daarmee bedoelt. Los van deze drie tactieken
Speaker:kun je ook eens kijken naar nieuwe LinkedIn functies die
Speaker:LinkedIn vrij recent geïntroduceerd heeft, want die kun je ook vaak
Speaker:benutten. En de eerste die ik dan wil noemen dat zijn de live
Speaker:audio events. Je luistert nu naar een podcast En in feite is
Speaker:dat een beetje vergelijkbaar, maar dan doe je het op LinkedIn. En
Speaker:bij een audio-event spreek je met één of
Speaker:meerdere mensen over een bepaald onderwerp. En luisteraars
Speaker:kunnen eventueel ook actief deelnemen of ze kunnen gewoon luisteren. Dus wat dat
Speaker:betreft met die actieve deelname heeft dat toegevoegde waarde boven
Speaker:een podcast. En je kunt dan tijdens zo'n
Speaker:audio-event bijvoorbeeld in gesprek gaan met een andere
Speaker:expert die een aanvullend onderwerp heeft. Je kunt
Speaker:standpunten uitwisselen met iemand die eenzelfde expertise heeft,
Speaker:waarbij je elkaar bijvoorbeeld aanvult, of je kunt samen met een klant
Speaker:meer vertellen over een bepaald traject of dienst die je hebt aangeboden
Speaker:en die vruchten heeft afgeworpen. En er zijn echt
Speaker:allerlei mogelijkheden. En die audio events, die kun je vanaf een
Speaker:profiel doen, maar ook vanaf een pagina. En zowel voor de pagina's als voor
Speaker:het profiel geldt dat je in elfdeal 150 connecties dan
Speaker:wel volgers hebt, voordat je daar zo'n audio event kunt organiseren.
Speaker:En de tweede nieuwe LinkedIn functie die ik echt
Speaker:zou benutten is dat er eindelijk, eindelijk,
Speaker:eindelijk een goede planningstool is voor het plaatsen van content.
Speaker:Want we hebben allemaal beperkt tijd en Je zal de eerste
Speaker:niet zijn die af en toe vergeet om een bericht te plaatsen.
Speaker:Het overkomt mij dus ook geregeld, terwijl ik er nog redelijk
Speaker:op gefocust ben. Maar je kunt dus wel regelmatig
Speaker:en consistent berichten plaatsen op LinkedIn, als je gebruik maakt van
Speaker:die planningstool waarbij je de publicatie van meerdere berichten heel goed kunt
Speaker:inplannen en goed kan verspreiden over een week of over een
Speaker:maand. En het enige is waar je dan wel om zou moeten denken
Speaker:is dat je tijd vrij maakt omdat als
Speaker:je reacties krijgt, jij daar weer op kunt reageren.
Speaker:Dat is sowieso goed voor je zichtbaarheid, maar het is natuurlijk ook
Speaker:best wel lullig op het moment dat iemand de moeite neemt om inhoudelijk te
Speaker:reageren op iets wat jij geplaatst hebt En jij laat vervolgens
Speaker:drie dagen lang niks van je horen. Of misschien wel helemaal niks horen. Het is
Speaker:juist veel leuker als je binnen een uur kunt reageren op zo'n bericht. En je
Speaker:krijgt er ook een mailtje over als het goed is. Maar dan is het wel
Speaker:slim als je ook wat tijd hebt. Dus het planningstool is handig,
Speaker:maar probeer dan ook wel die momenten te plannen waarbij je weet van oké daarna
Speaker:als ik reacties krijg kan ik er ook zelf op reageren daar wordt
Speaker:trouwens ook de hele discussie alleen maar beter van
Speaker:dus hoewel linkedin minder hip en happening like dan tik
Speaker:tok en andere social media kanalen is het echt een uitstekende
Speaker:plek om je kennisleiderschap te tonen met je profiel of met je
Speaker:pagina op LinkedIn door content te plaatsen die nieuwe
Speaker:inzichten toont die gebaseerd zijn op harde data en door
Speaker:LinkedIn te behandelen als een community en dus te reageren op anderen.
Speaker:En de nieuwe functies die LinkedIn regelmatig toevoegt kunnen je daar nog verder
Speaker:bij helpen. Dankjewel voor het luisteren. Heb je
Speaker:een handige tip of inzicht opgedaan? Deel de podcast dan met iemand anders voor wie
Speaker:het interessant kan zijn of laat een waardering of review achter.
Speaker:Wil je meer weten en gerichtbouwen aan je expertstatus? Op mijn
Speaker:website help ik je met veel plezier op weg. Met blogs,
Speaker:checklists en stappenplannen bijvoorbeeld, maar ook met online
Speaker:masterclasses, één-op-één marketing power sessies en met de
Speaker:Expert Track. Het traject voor wie je wil groeien als expert en
Speaker:kennisleider. Je vindt het allemaal op sstroop.nl en
Speaker:ja, sstroop schrijf je met dubbel S.
