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InconfundibleMENTE - Julio Muñiz
270: Isabel Nogueroles, Consultora en liderazgo y cambio organizacional. Fundadora de Liderazgo3D.com
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270: Isabel Nogueroles, Consultora en liderazgo y cambio organizacional. Fundadora de Liderazgo3D.com

Isabel es un ejemplo perfecto de resiliencia, enfoque, talento y reinvención, cualidades que siempre aparecen en los atributos indispensables para ser un líder. No en vano es un experta consultora en liderazgo y transformación de organizaciones.

Isabel tiene una visión clara del rumbo que el trabajo ha tomado en nuestros días. Está convencida de que las compañías modernas tienen la misión de crecer a través de la innovación, creatividad y compromiso social.

En nuestra plática, Isabel señala claramente la orientación profesional de nuestros días. Escucharla es un deleite para cualquier profesional buscando cómo reinventar y avanzar su carrera.

 

Isabel online:

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Proyecto del invitado:

Liderazgo3D

 

Recomendaciones del invitado:

Libros:

The Circle Way: A leader in Every Chair

La Trenza

Película:

Talentos Ocultos

 

Los temas destacados de la entrevista:

  • Cuáles son las principales características de un líder moderno.
  • Qué elementos necesitamos modificar personalmente para cambiar y avanzar profesionalmente.
  • Por qué hoy es importante tener una misión personal y de negocios.
  • Riesgos y oportunidades de las redes sociales en el campo profesional.
  • Consejos para fortalecer nuestra red de contactos.
  • Por qué las compañías de hoy tienen que revisar constantemente sus planes y estrategias.
  • Consejos para definir los valores de una organización y cómo mantenerlos vigentes.
  • Cómo identificar los momentos que pueden definir el rumbo de nuestra vida.
  • Cómo fomentar un ambiente corporativo consciente.
  • Ideas para cambiar de ejecutivo en el mundo corporativo a consultor de grandes firmas. 

 

Frases destacadas del invitado:

  • No es viable hacer planes de negocios a 10 años, hoy el contexto es muy dinámico.
  • Creo que en el futuro las oportunidades vendrán de la colaboración.
  • El liderazgo en este siglo no viene nada más de la eficiencia, es un liderazgo principalmente creativo.
  • Hoy es posible aumentar las oportunidades innovando a todos niveles.
  • Los emprendedores de éxito redefinen su proyecto, pero el propósito siempre es el mismo.
  • Estamos en un mundo tan acelerado que tener un espacio de reflexión es muy importante.
  • Para mí, liderar es servir, y para ello necesitas humildad.
  • Las organizaciones son como las vamos transformado, por esto es muy importante revisar los valores que nos inspiran.
  • La rentabilidad es importante, y la supervivencia es también importante, pero debe ser una consecuencia de cómo lo haces, no el objetivo.
  • El cambio es un proceso que se hace de la mano de las personas.