Psychische Belastung reduzieren

In dieser Episode des Podcasts "Pioniere der Prävention" diskutieren wir praktische Beispiele und Maßnahmen zur Reduzierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Ich teile meine langjährige Erfahrung und Best Practices aus über 700 Arbeitsplatzbewertungen und Implementierungen von Maßnahmen zur Reduzierung von psychischen Belastungen.

In den vier präsentierten Beispielen werden verschiedene Ansätze zur Reduzierung von Arbeitsbelastungen aufgezeigt.

Das erste Beispiel

betrifft die Arbeitsumgebung und die Einführung eines ruhigen Raumes, um ungestört administrative Aufgaben erledigen zu können.

Im zweiten Beispiel

geht es um die Gestaltung der Aufgaben und die Bereitstellung von Informationen, um die MitarbeiterInnen bei schwierigen Kundeninteraktionen zu unterstützen.

Beispiel drei

betrifft die Arbeitsorganisation und in dem Fall die Einführung einer Ringleitung, um Telefonanrufe während Beratungsgesprächen besser handzuhaben.

Das vierte Beispiel

beschäftigt sich mit dem Sozialklima und der Schaffung von mehr Kontakt und Feedback durch regelmäßige Besprechungen.

Aber das Wichtigste dabei zu beachten ist, dass die Identifizierung der Belastungsursachen der erste Schritt zur Reduzierung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz ist. Durch gezielte Maßnahmen und eine offene Kommunikation können viele dieser Belastungen reduziert oder sogar beseitigt werden.

Kleiner Tipp zum Schluss: Für alle, die mehr dazu lernen wollen über psychologische Phänomene in der Prävention: www.PioniereDerPraevention.com – Online-Akademie - Der Mitgliederbereich ist vollgepackt mit Videokursen, Webinaren und einem Forum rund um die Beratung, den Erfolg und das Projektmanagement in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Feedback und Fragen an Veronika Jakl: office@pionierederpraevention.com Veronika Jakl auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/veronika-jakl/ Hier geht es zur Online-Akademie „Pioniere der Prävention“: www.PioniereDerPraevention.com Wenn Ihnen dieser Podcast gefällt, dann freue ich mich über eine Rezension in Ihrer PodcastApp oder direktes Feedback unter office@pionierederpraevention.com Beste Grüße!