Business Kompetenz "Change"

Wir haben Change-Manager im Unternehmen, Abteilungen für Change Management und Task Forces "Change", die einen unglaublichen Job leisten, da oft so kräftezehrend. Im Kern geht es oft um den professionellen Umgang mit Widerständen, damit Change wirkungsvoll gelingen kann und das Unternehmen sich entwickelt.

Ich spreche heute über Fragen wie:

- Welche Arten von Widerständen gibt es und wie kann man sie auflösen?

- In welcher Selbstverständlichkeit lernen Mütter und auch Väter das Thema Veränderung, dass alles im Fluss ist und man auch immer wieder loslassen muss?

- Und wie könnte diese Bewusstsein von stetiger Veränderung unseren Arbeitsalltag bereichern?