Manchmal entsteht Führung nicht aus Macht, sondern aus Haltung – und selten wird das so deutlich wie im Gespräch mit Alina vom Bruck. Statt von disruptiven Strategien oder visionären Masterplänen zu sprechen, beschreibt sie ihren Führungsstil als einen Akt des Atmens, des Innehaltens, der Erdung. Wer in den Bergen wandert, lernt, wie wenig man braucht – eine Erkenntnis, die sich wie ein stilles Fundament durch ihr Denken zieht.

Was sie unterscheidet, ist weniger ihr Geschlecht als ihr Selbstverständnis. Führung als Rolle zu spielen, war gestern; heute geht es um Echtheit. Der Wandel in der Unternehmenskultur zeigt sich nicht zuletzt daran, dass emotionale Intelligenz nicht mehr als Schwäche gilt. Wenn ein Kollege ihr offen Kritik äußert, erkennt sie darin nicht Bedrohung, sondern Mut – und wertvolle Perspektive. So sieht Vertrauen aus, das nicht kontrolliert, sondern einlädt.

In Zeiten, in denen viele Führungskräfte Künstliche Intelligenz als Effizienzmaschine sehen, sieht Alina darin vor allem eines: Freiraum. Nicht zum Wegrationalisieren von Arbeit, sondern zum Zurückgewinnen dessen, was wirklich zählt – strategisches Denken, menschliche Nähe, mutige Entscheidungen. Ihre leise Botschaft: Moderne Führung braucht weniger Lautstärke, dafür mehr Richtung. Und die kommt oft aus dem Bauch – oder vom letzten Zeltplatz in den Alpen.

Zu Gast:

Alina vom Bruck, Vorstandsvorsitzende der Gothaer Lebensversicherungs AG und Mitglied des Vorstands der BarmeniaGothaer

Der Philosoph wird ermöglicht durch unseren Zukunftspartner Concentrix.

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Mentioned in this episode:

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13. Januar 2026, Leipzig. Wir bringen Menschen zusammen, die Verantwortung tragen – für Unternehmen, für Ideen, für Entwicklung. “The Elephant” ist kein klassischer Kongress. Es ist ein Festival. Für Haltung, Inspiration und echte Veränderung. Create your podcast today! #madeonzencastr

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