Als Externe/r kann man auch "dumme Fragen" stellen und Arbeitsbedingungen hinterfragen. Man ist nicht betriebsblind. Man kennt dafür aber die Beteiligten und ihre Eigenheiten auch nicht.

In dieser Episode erzähle ich Ihnen, warum es manchmal mühsam oder sogar problematisch ist, wenn man als externe/r BeraterIn Gesundheitszirkel moderiert. Nach dieser Episode kennen Sie die 5 Stolperfallen, die Externe haben und können bewusst gegensteuern, wenn Sie selbstständig sind.

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Kennen Sie den Spruch "Der Prophet im eigenen Land zählt nichts."? Meinungen oder Vorschläge von internen GesundheitsmanagerInnen werden manchmal nicht so ernst genommen. Wohingegen den externen BeraterInnen scheinbar der rote Teppich ausgerollt wird. Es kann schon Vorteile habe, wenn man der externe "Prophet" ist und nicht intern arbeitet.

Moderation von Gesundheitszirkeln als Externe/r

Vorteile:

• Keine Vorurteile gegenüber Personen
• Keine schlechten Erfahrungen mit mir
• Weniger Angst vor fehlender Anonymität
• Offeneres Ansprechen von negativen Arbeitsbedingungen
• Leichteres Ansprechen von impliziten Konflikten
• …

Probleme:

• Planung von Prozess dauert länger
• Informationsfluss ist vorab manchmal abgeschnitten
• Vertrauen aufbauen dauert viel länger
• Kenne Beteiligte und ihre Eigenheiten nicht
• Kostet mehr Budget

Weitere Empfehlung:

Episode 39: 3 Erfolgsfaktoren für interaktive Online-Workshops

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