Zwei Deiner Mitarbeiter haben einen heftigen Konflikt untereinander. Sie stehen in Konkurrenz, werten sich gegenseitig ab und gehen sich mittlerweile im Arbeitsalltag aus dem Weg. Nur in Besprechungen sind sie genötigt an einem Tisch zu sitzen. Wie kannst Du als Führungskraft die emotionalen Knoten lösen? Wie lenkst Du beide zu professioneller Zusammenarbeit oder sogar zu echter Kooperation? Wie sorgst Du dafür, dass sich alle Mitarbeiter in Besprechungen zu Wort melden und ihre Ideen, Meinungen einbringen?

Es braucht eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Wie Du die als Führungskraft kreierst und dafür sorgst, dass sie sich mehr und mehr im Arbeitsalltag ausbreitet, erfährst Du in dieser Folge.

Hör hin, fühl hin .. und dann mach Deins draus! Viel Spaß dabei!

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