Artwork for podcast Das Schwere leicht gesagt
Fehlgeburt - Bericht einer Betroffenen und heutigen IHK-Vizepräsidentin: Monika Schäfer
Episode 263rd May 2023 • Das Schwere leicht gesagt • Stefan Hund
00:00:00 00:31:46

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Shownotes

Fehlgeburt - was nun?

Gespräch mit Monika Schäfer, Betroffene, Unternehmerin und Vizepräsidentin der IHK südl. Oberrhein

Hier im Podcast des Trauermanagers: "Das Schwere LEICHT gesagt"

Deine Takeaways:

- Unternehmen müssen vernünftiger und bewusster mit dem Thema Fehlgeburt oder auch Stille Geburt (Totgeburt) umgehen, zunächst Frauen und auch Männer als Betroffene in den Blick nehmen.

- Kommunikation als Betroffene(r) verändert sich. Manchmal reagiert man provokanter oder explodierender als sonst. Jeder geht mit unterschiedlichen Themen um und es ist wichtig, das zu akzeptieren.

- Trauer am Arbeitsplatz kann herausfordernd sein, besonders wenn es Tabuthemen wie Fehlgeburten betrifft. Unternehmen sollten sich in Anspruch nehmen, Unterstützungsmöglichkeiten bereitstellen und sensibel auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingehen.

In der heutigen Folge teilt unsere Gesprächspartnerin Monika Schäfer ihre persönlichen Erfahrungen und gibt wertvolle Einblicke in die Themen "Fehlgeburt" und Trauerbewältigung am Arbeitsplatz. 

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Im Arztbericht steht es unerbittlich: Jens 42 hat Krebs im Endstadium - noch 6 Wochen - vielleicht Und was jetzt. Zusätzlich zu allem Schock und aller Trauer - Wie geht es morgen weiter, mit der jungen Familie, wenn das entscheidende Geld fehlt? Wie soll ab jetzt die Miete nach der Beerdigung bezahlt werden - ohne größere Rücklagen? Wir von Trauerimunternehmen machen Werbung für eine nagelneue in Deutschland einzigartige Firmenpolice. Es ist uns eine Herzensangelegenheit. —- Uwe Unger hat sie für die Gothaer in Podcastfolge 35 vorgestellt. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung Ab dem ersten Arbeitstag kann ein teilnehmendes Unternehmen allen Mitarbeitern Nach einer schweren Diagnose oder gar dem Tod 3 Monatsgehälter plus Beerdigungskosten für kleines Geld zusagen. Ein employerbranding was seines gleichen in Deutschland sucht - und spürbar die Not der Mitarbeiter lindert, wenn diese am größten ist. Details gibts unter der Weiterleitung von trauerimunternehmen.de/versicherung

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