Nach der Geburt unseres dritten Kindes war ich nahezu drei Monate vom Bildschirm verschwunden. Keine Treffen, kein Einkaufen, kein Business. Ich hatte mich bewusst für eine Auszeit entschieden, weil es so wichtig ist dieser Transformation des Körpers und der Seele Zeit zu geben. Es war nicht immer leicht.

Heute teile ich mit dir die vier wichtigsten Aspekte, dass eine Pause nach der Geburt gelingt und nicht nur für Mütter sondern auch für Arbeitgeber und Chefs ein Gewinn ist.

Es geht um Fragen, wie:

-       Was passiert physisch und psychisch mit Müttern nach der Geburt – nicht nur beim ersten Kind.

-       Warum wir Bruchlandungen erleiden, wenn wir keine Pausen machen.

-       Warum es gesellschaftlich immer noch nicht anerkannt ist, dass Mütter eine Auszeit nehmen.

-       Warum Frauen vorangehen müssen, um ein gutes Beispiel für Auszeiten zu sein.

-       Warum es keinen Sinn macht, sofort in den Job zurückzugehen.

-       Warum es eine bewusste Entscheidung für Pausen braucht.

-       Wie eine Auszeit mit dem Arbeitgeber / Chef zu planen ist.

-       Warum es unbedingte Ehrlichkeit und engen Kontakt zwischen Mutter und Chef braucht.

-       Warum ein gesundes Mindset zum Thema „Pause“ und „Mamasein“ unabdingbar ist.

Wie stehst du zu einer Pause nach der Geburt? Wie gut ist dir der Start ins Elternleben gelungen? ... Schreib mir gerne eine Email oder bei Facebook, LinkedIN oder Instagram in die Kommentare. 

Wenn dir die Folge gefallen hat, dann schreib mir doch eine Bewertung. Ich freue mich!

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Ich freu mich auf deinen Besuch!

Herzlichst,

Susanne