Comment savoir si l'approche du compromis est la bonne quand les objectifs divergent? Je partage cinq questions clés à se poser pour naviguer dans ces situations délicates.
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Avez-vous les compétences pour naviguer avec aisance dans votre environnement professionnel? Faites le TEST sur www.comppetence.com/quiz
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Transcripts
Speaker A:
Vous êtes sur Secrets de compétence, le podcast qui vous aide à naviguer avec aisance dans votre sphère professionnelle.
Speaker A:
Chaque semaine, nous explorons une compétence clé, une thématique stratégique, un challenge spécifique qui s'adresse à vous, cadre et expert, afin que vous ayez plus de clarté, plus d'impact et plus de performance dans votre environnement professionnel.
Speaker A:
Savez-vous qu'il y a 5 erreurs à éviter pour naviguer avec aisance dans un environnement professionnel complexe et exigeant ?
Speaker A:
Si vous souhaitez découvrir quelles sont ces erreurs et surtout évaluer votre score sur ces éléments, rendez-vous sur bit.ly slash TheQuiz à tout de suite sur l'épisode.
Speaker A:
Bienvenue sur Secrets de compétences.
Speaker A:
Je suis ravie de vous retrouver dans cette mini-série 5 jours, 5 questions à se poser pour diagnostiquer l'approche optimale dans une situation conflictuelle.
Speaker A:
Aujourd'hui, c'est le jour numéro 3 et je voudrais qu'on explore les 5 questions à se poser pour déterminer si l'approche du compromis est celle qu'il faut avoir.
Speaker A:
Si vous êtes prêts, Let's go, question numéro 1 à se poser.
Speaker A:
Le temps ou les ressources sont-elles limitées ?
Speaker A:
Deuxième question, est-ce que moi ou l'autre partie avons des positions partiellement compatibles ?
Speaker A:
Question numéro 3.
Speaker A:
Est-ce que moi ou l'autre partie ne peut ou ne veut imposer sa solution ?
Speaker A:
Question numéro 4.
Speaker A:
Est-ce que je peux lâcher partiellement sans sacrifier l'essentiel ?
Speaker A:
Question numéro 5, dernière question.
Speaker A:
Est-ce qu'une solution 50-50 est acceptable pour préserver la relation ?
Speaker A:
Encore une fois, si vous avez 3 oui et plus, le mode compromis permet de débloquer la situation à court terme.
Speaker A:
Et comme on a pu le voir ensemble dans la série Naviguer dans les situations conflictuelles, Le compromis est très utile à court terme face à l'urgence.
Speaker A:
Cependant, on peut risquer également de choisir une solution qui soit moyenne.
Speaker A:
On se retrouve donc demain avec une autre grille de cinq questions pour valider si l'approche imposer sa solution, c'est-à-dire rivaliser ou en d'autres termes, l'approche de la compétition fait sens.
Speaker A:
Je vous dis à demain.
Speaker A:
Merci d'avoir partagé ces quelques minutes avec moi.
Speaker A:
Je serais ravie d'avoir votre feedback ou votre témoignage sur Apple Podcast ou Spotify.
Speaker A:
Et n'oubliez pas, votre test de compétence vous attend sur bit.ly slash JeuQuiz.
