Wie erkennt man, ob der eigene Lohn gerecht ist – und wie geht man mit dieser Erkenntnis um?

In Teil 2 unseres Gesprächs mit Armend Mustafa und Ursina geht es um die nächsten Schritte: Vom stillen Zweifel über die eigene Entlöhnung bis zur fundierten Lohnverhandlung. Und darüber, warum strukturelle Intransparenz kein Zufall, sondern ein System ist.

Wir sprechen über:

• Warnsignale, dass der eigene Lohn nicht marktgerecht ist
• Wie Du Dich seriös auf eine Lohnverhandlung vorbereitest
• Warum Lohntransparenz nicht nur individuell hilft, sondern strukturelle Ungleichheit abbaut
• Wie Unternehmen durch Offenheit Vertrauen schaffen – oder es verspielen
• Und was sich ändern muss, damit Gerechtigkeit nicht nur ein Ideal bleibt

Eine Folge für alle, die ihren Wert kennen – und ihn sichtbar machen wollen.

Jetzt reinhören – für mehr Mut, mehr Klarheit und echte Veränderung.

Host: Milena Reinle

Gäste: Armend Mustafa, Managing Partner Meron AG und Ursina Imobersteg, Paralegal