Dans cet épisode je te partage la meilleure structure à adopter pour donner un feedback valorisant.

Comprendre cette différence te permettra de construire des feedbacks qui créent le progrès et la motivation dans ton équipe.

Toutes mes ressources offertes pour Manager ambitieux et bienveillant se trouvent sur bit.ly/tips-manager

✅👉J'accompagne des Managers comme Toi à développer une approche managériale qui leur permet de dépasser leurs objectifs  sans sacrifier leur bien-être .

RDV sur bit.ly/tips-manager ☺ 

A très vite sur l'épisode 63 de Secrets de Management pour devenir un As du feedback.

Pour me donner du feedback ou un retour d'expérience: podcast@prexellence.com
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Je partagerai tes commentaires dans les prochains épisodes 🤩

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