Shownotes
Lederstilen din begynte ikke den dagen du fikk personalansvar.
MÄten du reagerer pÄ nÄr medarbeidere blir usikre, sinte, avhengige eller sÄrbare, henger ogsÄ sammen med erfaringene du har med deg. Noen ledere gÄr raskt i problemlÞsning. Andre blir for involverte. Noen trekker seg unna nÄr fÞlelsene blir sterke.
Per-Magnus Thompson og Stig Torsteinson viser hvordan tilknytningspsykologi kan gi ledere et nytt sprÄk for Ä forstÄ bÄde egne reaksjoner og medarbeidernes behov. Hva skjer i deg nÄr en medarbeider begynner Ä grÄte? Hvorfor tÄler noen ledere sÄrbarhet bedre enn andre? Og hvordan finner du balansen mellom stÞtte, autonomi og tydelige krav?
I episoden snakker vi ogsĂ„ om hvorfor tilknytningsstil ikke er en livstidsdom, hvordan ledere kan utvikle stĂžrre selvinnsikt, og hvorfor trygghet ikke handler om Ă„ vĂŠre snill hele tiden â men om Ă„ vĂŠre tilgjengelig nĂ„r det trengs og tydelig nĂ„r situasjonen krever det.
đđ»ââïž PĂ„meldingen er nĂ„ Ă„pen! Lederprogrammet har oppstart 23. september. Begrenset antall plasser. Du kan sikre din plass pĂ„ lederprogrammet.no
La lederne dine Ăžve pĂ„ vanskelige samtaler med en AI som svarer tilbake â og gir umiddelbar tilbakemelding. Skalerbar ferdighetstrening for virksomheter som er lei av endags-workshops uten effekt. Book en demo pĂ„ Leaderskills.ai
Lederpodden er gitt til deg av Execu â vi hjelper gode fagfolk Ă„ bli dyktige ledere.
SÞk i arkivet eller meld deg pÄ nyhetsbrevet: lederpodden.no
FĂžlg Tor Ă
ge pÄ LinkedIn ·
Tips, tilbakemeldinger eller forespĂžrsler om booking av Tor Ă
ge: [email protected]
