Marco Táboas tiene una larga trayectoria, es especialista en Transformación e Innovación y actualmente ocupa la dirección de ventas y marketing en Yoidata. Se ha encargado de dirigir proyectos de innovación digital, pero él cree firmemente que la transformación no puede volverse digital si antes de eso no hay un cambio cultural, por lo que su trabajo está en escuchar como un verdadero líder.

Esta entrevista está llena de consejos y mucha sabiduría inspirada en la filosofía asiática, ¡no te la pierdas!

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Recomendaciones del invitado:

Libro

El elogio de la sombra de Junchiro Tanizaki

Manga

Museum

Los temas destacados de la entrevista:

• La importancia de escuchar a los empleados en una organización
• Por qué en una organización es importante que todos dialoguen
• Cuál es el rol del líder de hoy
• El liderazgo y la escucha activa
• Hay que ser honesto y valiente con uno mismo para decidir sobre el trabajo que se quiere hacer
• Por qué hay que dejar pasar oportunidades laborales
• Hay que saber cuál es tu razón de ser como persona, tus valores

Frases destacadas del invitado:

• "Uber no te gana por la aplicación, te gana porque da un servicio de una forma completamente diferente "
• "Un producto no tiene que pasar necesariamente por una evolución tecnológica para que funcione"
• "Yo tengo la convicción de que el líder lo que tiene que hacer es servir"
• "Tú tienes que confiar en la gente que está en tu equipo, y si tienes gente en tu equipo en la que no confías, no pueden estar y si confías en nadie, el problema eres tú"
• "Si tu vida no casa con el plan de empresas, entonces no nos vamos a poner de acuerdo"
• "La empresa les está ayudando (a los empleados) a realizar su plan de vida"
• "Igual que los padres no pueden ser tus amigos, la empresa tampoco puede ser quien se encarga de hacerte feliz"
• "La felicidad se la tiene que buscar uno"
• "La transformación no es digital, es cultural, y luego ya será digital si tiene que serlo"
• "Cuando corres sin una meta, no llegas a ningún lado"