Wenn Unternehmen über den Fachkräftemangel sprechen, dann geht es oft um Qualifikation, Arbeitszeitmodelle oder Zuwanderung. Was dabei kaum vorkommt: Menschen mit Behinderungen und das, obwohl sie als Arbeitskräfte bereitstehen, motiviert sind und in vielen Fällen exakt das mitbringen, woran es oft fehlt: Einsatzwille, Teamgeist und Verlässlichkeit.

Doch noch immer zahlen viele Firmen lieber Ausgleichszahlungen, als sich ernsthaft mit Inklusion zu beschäftigen. Warum ist das so? Was läuft schief – und was läuft schon gut? Und warum lohnt es sich gerade in wirtschaftlich fordernden Zeiten, den Blick zu weiten? Darüber sprechen wir heute mit einem, der sich seit Jahren für chancengerechte Teilhabe in der Arbeitswelt einsetzt: Andreas Jesse, Geschäftsführer von AUTARK und Mitveranstalter des Zero Project Unternehmensdialogs am 26. November in Klagenfurt.