"La légitimité est très importante mais ne fait pas tout. Le collaborateur attend de son manager des compétences techniques, mais aussi et surtout l'écoute et le soutien."

Bienvenue dans cette mini-série dédiée à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Nous avons l'honneur d'accueillir Viviane Meyer, ancienne cadre en grande distribution et diplômée en sophrologie, qui exerce aujourd'hui en tant que consultante et formatrice spécialisée dans ce domaine.

Au fil des épisodes, nous aborderons des thématiques cruciales pour le quotidien en magasin, telles que le management bienveillant, l'intelligence émotionnelle, les accords toltèques et la communication non violente.

L'objectif est clair : enrichir la vie professionnelle et promouvoir le bien-être des équipes sur leur lieu de travail.

Pour ce neuvième épisode, nous revenons sur la perception du métier de manager. Il est souvent vu comme une promotion et non une compétence. Nous discutons ensuite de l'évolution du métier depuis quelques années.

__________

Le profil Linkedin de Vivian Meyer : https://www.linkedin.com/in/viviane-meyer-wirthmeyer/

__________

Retrouvez-nous sur :

📱 Le site :

https://www.jebosseengrandedistribution.fr/

📧 La Newsletter Communication Locale :

https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-communication-locale-grande-distribution

📧 La Newsletter RSE :

https://by.jebosseengrandedistribution.fr/newsletter-rse-grande-distribution

📧 La Newsletter du Podcast :

https://www.jebosseengrandedistribution.fr/podcast-grande-distribution/

⚡ Des Outils, des Ressources et des Idées pour préparer le Commerce de Demain :

https://store.jebosseengrandedistribution.fr/