“C’est difficile d’attirer des candidats, alors quand on réussit le faire, si on ne donne pas une bonne impression dès le départ, il y a une chance sur deux de le perdre”

Pour cet épisode, nous accueillons une fois de plus Romain Breux, cofondateur de SKIILL, une agence de recrutement spécialisée dans la grande distribution.

Cet épisode s’inscrit dans un contexte où il est difficile d’attirer puis de fidéliser de nouveaux candidats pour travailler dans la grande distribution.

Pour développer ce sujet, nous allons voir ensemble :

• La situation actuelle du recrutement dans la grande distribution
• Quels sont les enjeux pour le recrutement dans la grande distribution ?
• Comment retenir les candidats ?
• Les bonnes pratiques du processus d’onboarding
• Le semaines après l’arrivée du collaborateur
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Cet épisode vous a-t-il convaincu d’améliorer votre processus d’onboarding pour ne pas passer à côté de vos futurs talents ?