Julio Muñiz entrevista a Hugo Balta, Director Senior de Iniciativas Hispanas en ESPN (Hispanic Initiatives, en ESPN).
Hugo es responsable de la planeación y ejecución de las estrategias de contenido enfocadas en el mercado hispano de Estados Unidos. Tiene más de 10 años de experiencia dirigiendo equipos y formando profesionales expertos en comunicarse con el mercado latino. Antes de su trabajo en ESPN, donde ha tenido varias posiciones a nivel ejecutivo, Hugo fue presiente de la asociación de periodistas Hispanos.
Hugo ha realizado estudios de periodismo, negocios y comunicaciones, y es un profesional latino ejemplar comprometido con sus raíces. Su visión no se encuentra solamente en el presente, Hugo busca dejar un legado y hacer un trabajo con valor.
Recomendaciones del invitado:
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Libro:
Great Expectations de Charles Dickens
Película:
The Age Of innocence
Podcasts:
Highly Relevant
Unfiltered Sports Talk
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Puntos destacados de la entrevista:
1.- Raíces y Educación
En una sociedad donde la información y las tendencias cambian rápidamente, los profesionales que han alcanzado el éxito han hecho el compromiso de seguir aprendiendo cosas nuevas todo el tiempo, sin olvidar sus raíces.
2.- Liderazgo
El concepto de liderazgo ha cambiado recientemente; el modelo de organizar una compañía cambia todos los días. Hoy, es tan importante mantener al equipo motivado como darle toda la confianza para participar abiertamente en la planeación de los objetivos.
3.- Ser bicultural
Ser el outsider en cualquier situación podría considerarse una desventaja, a menos que con capacidad y habilidad logremos hacer de ello una ventaja. Moverse de forma natural entre dos culturas, entenderlas a fondo y comunicarnos adecuadamente en cada una de ellas es una ventaja que no todos pueden desarrollar.
4.- Planeación
Nada se consigue sin tener un plan trazado. Es imposible alcanzar una meta que no hemos fijado.
Frases del invitado:
“Identifica qué es lo que aportas en el proyecto que estas liderando, es muy importante, porque tú recibes lo que das”.
“Nunca se llega a un destino sin tener la dirección a donde vamos a ir”.
“Veo muchas oportunidades en el sector de tecnología, se ha visto mucho últimamente la falta de diversidad en Silicon Valley”.
“Vivir en dos ambientes, en dos culturas, nos da una ventaja que no tienen otras personas”.
“El éxito de un líder es el reflejo del éxito del equipo y de los individuos”.
“Mi punto de vista de diversidad e inclusión es muy claro, con un énfasis en la comunidad latina”
-FIN-
