"Ver-Antwort-ung" - Was Chefs brauchen, um Frauenförderung zu leben

Mütter fühlen sich von ihren Chefs nicht mehr gesehen, Chefs fühlen sich von ihren einstigen weiblichen High-Potentials im Stich gelassen. Beide haben Recht. Doch wie lösen wir das Dilemma und wie kommen Mütter und ihre Chefs wieder ins Tun?

- Warum Verantwortung der Dreh- und Angelpunkt erfolgreicher Mitarbeiterführung ist.

- Welche Verantwortung tragen Arbeitgeber, Personaler, Chefs und Mütter, damit die Integration von Müttern und damit Unternehmenserfolg gelingen kann.

- Warum es eine Investition in die Führungskräfteentwicklung braucht, damit das Führen von Müttern zum Erfolg führt.

Ich freue mich wenn buSINNess MOM sinnstiftende Erkenntnisse und konstruktive Momente schenkt. Schreib mir deine Fragen und Anregungen gerne direkt an s.dietz@susannedietz.de.

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Herzlichst,

Susanne