La transición de una jornada laboral de 48 a 40 horas representa un reto significativo para las organizaciones, al exigir nuevas formas de organización interna que permitan mantener la eficiencia sin comprometer el cumplimiento de las responsabilidades diarias.

Más allá de su implementación operativa, esta propuesta responde a un interés legítimo: mejorar la calidad de vida de las personas y propiciar entornos laborales más equilibrados.

En este episodio de Cafeína, reflexionamos sobre los desafíos y oportunidades que implica este cambio, así como su impacto en la cultura organizacional y en la manera en que concebimos el trabajo en la actualidad.

🎙️ Análisis desde la perspectiva académica del ITESO.

Por: Profesora Investigadora y Coordinadora de la Unidad Académica Básica de Derecho, Personas y Empresa en el Departamento de Estudios Sociopolíticos y Jurídicos (DESOJ) del ITESO.

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