Tässä jaksossa keskustellaan johtamisen monimuotoisuudesta ja siitä, kuka saa puhua johtamisesta. Johtaminen on läsnä kaikilla elämänalueilla, ei vain yritysmaailmassa. Keskustelussa käsitellään myös johtamisen mediakuvastoa, itsensä johtamista, eettistä johtamista ja johtamisen oppimista. Jaksossa korostuu, että kaikkien tulisi voida osallistua johtamiskeskusteluun ja että johtamisen haasteet ovat jatkuvasti läsnä organisaatioissa.

Nostoja jaksosta:

• Johtaminen on monimuotoinen ilmiö, joka tapahtuu eri tasoilla.
• Kaikkien tulisi voida osallistua johtamiskeskusteluun.
• Johtamisen mediakuvasto on usein negatiivinen ja yksipuolinen.
• Itsensä johtaminen on tärkeä osa johtamista.
• Johtamisen oppiminen tulisi alkaa nuoresta iästä.
• Eettinen johtaminen on keskeinen osa vastuullista johtamista.
• Johtaminen ei rajoitu vain yritysjohtajiin, vaan se on läsnä kaikilla elämänalueilla.
• Johtamisen haasteet ovat jatkuvasti läsnä organisaatioissa.
• Johtamisen tulevaisuus vaatii avointa keskustelua ja uusia näkökulmia.
• Johtamisen oppimiselle tarvitaan enemmän resursseja ja paikkoja.