Etre manager ce n'est pas seulement faire du suivi d'activité. Le suivi d'activité n'est pas gage de création de lien avec son équipe.

Etre manager, c'est aussi créer un espace d'écoute régulier pour chaque membre de son équipe.

Le bénéfice: une équipe en confiance, motivée et épanouie.

Le 1:1 (one on one), appellation pour réunion entre le manager et son managé permet justement de le faire.

Je partage dans cet épisode 3 principes facilement applicable pour avoir des 1:1 qui créent du lien même à distance

RDV sur l'épisode17 pour savoir comment avoir des 1:1 qui créent du lien avec chaque membre de son équipe.

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