Als je als organisatie thoughtleadership in wilt zetten om je marketing te versterken, is het goed om rekening te houden met een aantal uitgangspunten en voorwaarden. Want die vormen het fundament waarmee je expertise en kennisleiderschap inzet voor groei van je organisatie.

Thoughtleadership inzetten als marketingstrategie betekent dat je gericht werkt aan het opbouwen van je invloed en reputatie. Maar kun je als bedrijf of organisatie wel echt aan thoughtleadership bouwen? Of zijn het de mensen in je organisatie die daar uiteindelijk voor zorgen?

Alles wijst op dat laatste: je zorgt dat de mensen in je organisatie hun expertise tonen en die inspanningen zorgen er uiteindelijk voor dat je organisatie als een thought leader wordt gezien. Dat neemt niet weg dat je als organisatie wel stappen kunt zetten om:

• dat te faciliteren
• als mede-eigenaar gezien te worden van de gerealiseerde invloed en reputatie

Samen voor die stappen het fundament voor een succesvolle inzet van thought leadership als marketingstrategie.

5 fundamenten

1. Zet je medewerkers of teamleden in de spotlight, niet je organisatie
2. Ga voor een langetermijnstrategie
3. Zorg voor een unieke visie en inzichten
4. Baken je doelgroep en boodschap af
5. Zorg voor een groot podium