Es ist paradox, gerade durch das Muttersein habe ich gelernt, dass es oftmals der beste Plan ist, sich keinen Plan zu machen. Keine Erwartungen zu haben bedeutet auch nicht frustriert zu sein. Aber gerade wenn es um den Wiedereinstieg geht, ist es so wichtig einen guten Plan zu haben und sich großartige Ziele zu setzen.

Es geht mir in dieser Folge um die Fragen:

- Was Arbeitgeber / Chefs / Personaler tun müssen, damit die Mutter gut in die Elternzeit kommt und vor allem gut wieder zurück kommt.

- Welche HR-relevanten Prozesse zu berücksichtigen sind.

- Warum Ziele, vor allem die mittel- bis langfristigen, so wichtig für Mütter und den Wiedereinstieg sind.

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Herzlichst,

Susanne