Führst Du ein überregionales Team oder sind einzelne Deiner Mitarbeiter vermehrt im homeoffice und/ oder in Teilzeit beschäftigt. Wenn ja, dann wird es zunehmend komplizierter sie alle für eine Besprechung, an einen Tisch zu bekommen. Nutzt Du die modernen Besprechungsformen wie Zoom, Teams o.ä. und fragst Du Dich wie diese „Kachelgespräche“ motivierter ablaufen können? Welche Arbeits- und Lebenseinstellungen passen perfekt zu diesen neuen Arbeitsformen und was bedeutet das für Deine Art der Führung? Mit welchem Mindset der Zusammenarbeit funktioniert online Arbeiten gar nicht und mit welchem Mindset eröffnest Du Dir, Deinen Mitarbeitern und Kunden neue Geschäfts- und Wachstumsmöglichkeiten?

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