Vad händer när rädslan att göra fel blir starkare än viljan att bidra?

Jo, besluten uteblir, tempot dör och organisationen fastnar i administration i stället för strategi.

I dagens avsnitt parat Lena, Mats och Lars om:

• Varför ”fokus på vad – inte vem” accelererar lärandet.
• Hur hierarkier och starka kontrollpersonligheter skapar tystnad och passivitet.
• Hur även reglerade miljöer kan lyckas – Systembolaget och Skatteverket visar vägen.

Lyssna och reflektera:

Stimulerar ditt ledarskap administration – eller innovation? Och vilket litet steg kan du ta i dag för att minska rädslan och öka framdriften?

#Ledarskap #Rädsla #Lärandekultur #Framdrift #PsykologiskTrygghet #ARAR #Innovation #Kvalitet #Myndigheter #SMEledarskap #Ledarskapspodd