I Harvard Business Review kan man läsa att framgångsrikt ledarskap sällan handlar om rätt ledarstil eller personlighet. Det handlar snarare om att bemästra och kontrollera sin inre handlingslogik. 

I detta avsnitt resonerar Lars och Mats om vad som föder förändring hos de ledare som förväntas utveckla, förbättra och förändra i sina organisationer. 

Låt dig inspireras av hur viktigt det är att förstå sig själv och sina invanda attityder till vad som föder framgång. Låt dig bekantas med begreppet ”inre handlingslogik” och vad som händer med den när din invanda makt och trygghet utmanas. Låt dig inspireras av att våga öppna sig för sig själv och utmana sina attityder till fördel för att bredda sitt ledarskap och med det rustas till än större förutsättningar att skapa resultat i världsklass i en förändring värld.