Was macht ein gutes Team aus? Lässt sich das überhaupt beschreiben? Im Einzelfall gehen die Anforderungen wahrscheinlich auseinander. Wer aber wie Monday.Rocks mit 1.100 Team digital arbeitet, sollte doch in den Daten nachvollziehen können, welche Qualitäten zu besserer Teamarbeit führen, also zu Zufriedenheit aller Beteiligten und überdurchschnittlichen Ergebnissen. Spoiler: Mario Reis, einer der Gründer von Monday.Rocks sagt: Das beides geht ohnehin meist parallel. 

Die Grundlagen eines guten Team beruhen auf immer auf Vertrauen und Sicherheit. Zusätzlich zeigen die Daten und Erkenntnisse von Monday.Rocks: Die Sensitivität von Teams macht einen wesentlichen Unterschied. Sie beschreibt die Sensorik für die Bedürfnisse und Erwartungen aller Stakeholder um das Team herum. Je nachdem wie empathisch und sensorisch ein Team ist, desto höher ist auch die Erfolgswahrscheinlichkeit. 

Monday.Rocks ist ein Startup aus Düsseldorf. Mit intelligenten Algorithmen unterstützt die Technologie von Monday.Rocks Führungskräfte dabei, Teams zusammenzustellen und als Gruppe zu entwickeln. Der digitale Blick hilft, den eigenen blinden Fleck als Führungskraft auszuleuchten. 

Im Grunde setzt der Algorithmus bei einer ganz alltäglichen Erfahrung von Führungskräften an: Es ist nicht allein die Kompetenz, die über den Erfolg eines Team entscheidet. Ähnlich kompetent besetzte Teams zeigen ganz unterschiedliche Ergebnisse - und führen zu ganz unterschiedlicher Zufriedenheit. Hier eine digitale Teamdiagnostik zu bekommen, ermöglicht es, gezielt Entwicklungsmaßnahmen aufzusetzen - und deren Wirkung auch zu trocken. Damit wir eben nicht nur einmal wieder darüber geredet haben. 

Zu Gast: Mario Reis, CEO und Co-Founder von MONDAY.ROCKS

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