内容简介：

在美国职场中，不当解雇是一个备受关注的重要话题。本期节目深入剖析了美国任意雇佣制度的真实面貌，揭示了各类不当解雇的具体形式和应对方法。

通过解读相关法律条款、分享真实案例，并提供实用的预防和应对策略，本期内容帮助在美工作的专业人士更好地了解和保护自己的合法权益。

案例：

一位在硅谷科技公司工作的华裔工程师在怀孕期间被解雇，公司声称是由于业绩问题。但该员工通过保存的绩效评估等证据，成功证明这是一起歧视性解雇案件，最终获得超过50万美元的赔偿。

本期干货：

1. 如何判断公司的解雇行为是否违反了书面承诺？

2. 什么情况下的解雇会被认定为打击报复？

3. 遭遇不当解雇后，最关键的时间节点是什么？

4. 入职时如何避免签署对自己不利的协议条款？

5. 高管层面的解雇谈判应该注意哪些关键点？

6. 离职协议中有哪些容易被忽视的重要条款？

7. 如何选择合适的就业律师？

8. 面对可能的不当解雇，应该提前准备哪些证据？

结语：

职场中的法律风险不容忽视，了解和维护自身权益至关重要。收听本期节目，让您在美国职场中更有底气，在面对不公平对待时更懂得如何保护自己。

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