Es ist auch für unseren Selbstwert als BeraterIn wichtig, dass etwas umgesetzt wird …

In dieser Episode sprechen wir über die Gründe, warum manchmal Maßnahmen gegen Risiken nicht umgesetzt werden von Führungskräften oder in Organisationen. Dadurch bekommen Sie auch viele Ideen, was Sie als BeraterIn tun können, um aktiv gegenzusteuern.

Ich zeige Ihnen, was Menschen davon abhält Maßnahmen gegen gesundheitliche Risiken oder Sicherheitsgefahren umzusetzen. Damit es in Ihren Präventionsprojekten besser läuft und möglichst viele Optimierungen und Verbesserungen stattfinden!

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Sie kennen das vielleicht:

Sie begleiten eine Firma oder eine bestimmte Abteilung, sie ermitteln die Gefahren an den Arbeitsplätzen und Sie erarbeiten kluge Maßnahmen. Jetzt geht's darum, dass diese von den Verantwortlichen umgesetzt werden, z.B. von der Führungskraft.

Dann kommen Sie einige Tage, Wochen oder Monate später wieder hin, wollen gespannt sehen, was sich verbessert hat und hören nur: "Stimmt, das hätten wir machen sollen. Ah, das ist leider im Alltag untergegangen. Wir werden das sicher demnächst dann machen. Versprochen!"

Das ist frustrierend.

Aber warum passiert das überhaupt? Warum werden unsere klugen, durchdachten Empfehlungen nicht umgesetzt?

Wir schauen uns das Thema in dieser Podcast-Episode auf 3 verschiedene Ebenen an:

• Auf Führungskräfte-Ebene
• Auf Abteilungs-Ebene
• Auf Organisations-Ebene

Wenn Ihnen nach dieser Folge noch weitere Gründe einfallen, dann schreiben Sie mir gerne auf LinkedIn oder Twitter – #pionierederpraevention - oder wenn Sie schüchtern sind, geht auch eine Direktnachricht ;-)

Weitere Empfehlung:

Episode 12: „Warum sich Menschen so verhalten, wie sie sich verhalten"

Kleiner Tipp zum Schluss:

www.PioniereDerPraevention.com - Die Akademie beinhaltet eine große Kurs-Bibliothek und ist ein internationales Netzwerk für ExpertInnen in der betrieblichen Prävention.

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Beste Grüße!