💬 « Les collaborateurs ont souvent les meilleures solutions, parce que ce sont eux qui vivent les problèmes au quotidien. »

🎙️ Pour ce nouvel épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Karine Guilloton, DRH du magasin E.Leclerc Luçon, pour parler d’un levier RH encore méconnu mais redoutablement efficace : le management socio-économique (MSE).

Au sommaire de cet épisode 📋 :

• Comment le MSE permet de concilier performance économique et bien-être des équipes.
• Les diagnostics d’équipe tous les 6 mois : un outil concret pour faire émerger les solutions du terrain.
• Des objectifs personnalisés pour chaque collaborateur… avec une rémunération additionnelle à la clé.
• Pourquoi le magasin est devenu pilote sur ce dispositif et comment il inspire d’autres magasins de l’enseigne.
• Le rôle clé des managers et l’importance d’une culture d’entreprise fondée sur la proximité, l’agilité… et parfois même le Pilates du midi 🧘‍♀️

📣 Un grand merci à Karine pour son retour d’expérience sur une méthode qui place les hommes et les chiffres sur un pied d’égalité.

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