Artwork for podcast "Women in Tech Wisdom" by David Kaselow
ERP-Projekte sind gar keine IT-Projekte! Steffis Karriereweg als Microsoft Fangirl
Episode 13 • 6th April 2026 • "Women in Tech Wisdom" by David Kaselow • David Kaselow
00:00:00 00:35:33

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Shownotes

In dieser Folge sprechen wir mit Steffi Deißler über ihren faszinierenden Weg in die Tech-Branche und warum die Einführung eines ERP-Systems weit mehr ist als nur eine Software-Installation.

Steffi ist Expertin für Digitalisierung, Transformation und globale ERP-Programme (Fokus: Microsoft Business Central)

In der neuen folge gibt sie tiefe Einblicke in die Psychologie der digitalen Transformation und erklärt, wie sie ihre Erfahrungen aus dem Leistungssport nutzt, um globale IT-Projekte zum Erfolg zu führen. Zudem erfahren wir mehr über ihr beeindruckendes ehrenamtliches Engagement.

Key Takeaways:

ERP ist Change Management:

ERP-Systeme greifen alle Unternehmensprozesse an. Der Erfolg hängt zu 80 % davon ab, die Menschen mitzunehmen und kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen.

Vom Werkzeug zum Wirtschaftsingenieur:

Steffis technisches Interesse wurde durch ihren Vater (Ingenieur bei Bosch) geweckt – ein frühes Vorbild für das „Einfach-Ausprobieren“.

Resilienz durch Sport:

20 Jahre Siebenkampf haben Steffi gelehrt, Druck auszuhalten und Geduld mit sich und anderen zu haben.

Sichtbarkeit & Mut:

Um in der Tech-Welt voranzukommen, muss man „ins Tun kommen“ und darf keine Angst davor haben, Experten zu fragen.

Highlights:

  • Was bedeutet es, eine „HOptimistin“ zu sein?
  • Warum Microsoft Business Central ihr Herzensprojekt ist.
  • Die Wahrheit: Warum ERP-Projekte keine IT-Projekte sind.
  • Transferleistungen vom Siebenkampf in den Berufsalltag.
  • Ehrenamt: Unterstützung im Wochenbett.
  • Steffis Weg: Von der Werkstatt zum Wirtschaftsingenieurwesen.
  • Die Rolle von Vorbildern und Mentoren.

Erwähnte Ressourcen & Links:

Prägnante Zitate:

  • "IT oder Tech - das ist kein Gen! Das ist wie n Muskel! Den kannst du trainieren!"
  • „ERP-Systeme zeigen dir knallhart, wo du bisher immer weggeguckt hast.“
  • „80 % der Zeit muss ich investieren, um Menschen mitzunehmen.“

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Willkommen zum neuen Podcast „Women in Tech Wisdom“ von David Kaselow. Es erwarten euch Realtalk und Inspiration mit spannenden Frauen aus der IT- und Tech-Branche!Über ihren Werdegang, Vorbilder und alles, was sie Mädchen und jungen Frauen mitgeben wollen. Damit sich noch mehr Mädchen und Frauen für Mint-Berufe entscheiden. Hört rein und abonniert den Kanal!

Transcripts

Speaker:

macht's auf jeden fall

2

:

hört nich auf damit es es wird ne zeit dauern also

3

:

auf social media

4

:

zumindest auf linkedin unterwegs zu sein braucht seine zeit

5

:

es braucht disziplin

6

:

es braucht ja auch ne gewisse art von konsistenz

7

:

aber es entstehen

8

:

so interessante gespräche und

9

:

und n austausch und man lernt menschen kennen

10

:

ich glaub das würde man so auf so abendveranstaltungen

11

:

oder auf netzwerk treffen oder so nicht unbedingt

12

:

erleben und warum mach ich das ganze

13

:

ja eben um ne gewisse art von sichtbarkeit eben zu haben

14

:

um auch mein wissen zu teilen

15

:

ich mein über die post kann man natürlich auch viel

16

:

preisgeben und weitergeben

17

:

und es führt natürlich auch zu gesprächen

18

:

wo vielleicht auch meinungsverschieden auf

19

:

also meinungsverschiedenheiten aufeinander treffen

20

:

und dann kann man sich darüber halt eben austauschen

21

:

aber immer mit der intention

22

:

dem anderen was mit also was gutes mitgeben zu wollen

23

:

das sollte glaub ich schon das ziel sein

24

:

willkommen zum neuen podcast

25

:

women in tech wisdom von david caselo

26

:

es erwarten euch realtalk und inspiration

27

:

mit spannenden frauen

28

:

aus der it und tech branche

29

:

über ihren werdegang

30

:

vorbilder

31

:

und alles was sie mädchen und jungen frauen mitgeben wollen

32

:

damit sich noch mehr mädchen und frauen für

33

:

mintberufe entscheiden

34

:

hört rein und abonniert den kanal

35

:

ich hab heut die steffi mitgebracht

36

:

die steffi nennt sich selbst optimistin

37

:

bevor ich das falsch erkläre

38

:

und was sie sich eh vorstellen mag

39

:

hier ist steffi für euch

40

:

hallo zusammen

41

:

ja ich bin steffi und auch den optimisten werd ich

42

:

öfter angesprochen

43

:

ist ein kleiner süßer kerl aus äh dänemark

44

:

ein designobjekt und der steht so n bisschen für diesen

45

:

ja optimismus und die hoffnung

46

:

dass man mit jedem schritt eigentlich was besser machen kann

47

:

ne die situation kann schon

48

:

anstrengend und vielleicht auch frustrierend sein

49

:

aber halt dass man daran arbeitet

50

:

mit jeder entscheidung oder mit jedem schritt den man macht

51

:

das ganze besser zu machen

52

:

sehr schön und du machst

53

:

vor allem auch eap systeme besser oder

54

:

sorgst dafür dass man prozesse mit eap besser umsetzen kann

55

:

vielleicht magst du das kurz umreißen was du da so machst

56

:

ich hab gehört du bist ein ganz spezielles fangirl

57

:

davon gibt's nicht so viele

58

:

ja also ich bin microsoft fan girl

59

:

weil diese ganze plattform oder das ökosystem von microsoft

60

:

eben ja ineinander einzahlt

61

:

und man diese verzahnung halt eben auch für sich

62

:

als unternehmen

63

:

nutzen kann

64

:

und ich bin

65

:

ja mein herz schlägt eben für business central

66

:

für den kleinen bruder von f und c

67

:

vom großen eap system von microsoft

68

:

genau und bin da in der schnittstelle unterwegs

69

:

sag ich mal zwischen digitalisierung

70

:

transformation

71

:

und globalen eap programm bei unternehmen

72

:

die halt eben international tätig sind

73

:

was ich spannend fand im vorgespräch du hast gemeint

74

:

eap projekte sind gar keine it projekte

75

:

das ist sehr spannend ist auch äh bisschen

76

:

ja bisschen überraschend aber eigentlich ist auch sehr weise

77

:

für die die es nicht gleich durchblicken

78

:

oder die weisheit erkennen

79

:

erklär mal wie

80

:

wie kann es sein

81

:

eigentlich alle würden sagen natürlich it system

82

:

ja

83

:

ihr p system ist ein ihr p system ist eine software

84

:

und alles was irgendwie software ist wird mit it zugeordnet

85

:

okay manches mal wird auch alles was n stecker hat

86

:

mit it in verbindung gebracht

87

:

aber bei software ist es eben sehr

88

:

ja sagen wir mal eindeutig

89

:

is aber nich so weil n i

90

:

r p

91

:

system greift einfach jegliche prozesse

92

:

deines unternehmens an

93

:

und vor allem wenn du n neues system einführst

94

:

dann zeigt es dir auch knallhart

95

:

wo du bisher immer weggeguckt hast

96

:

also welche prozesse hast du nich optimal umgesetzt

97

:

wo wird denn zum beispiel medienwechsel stattfinden

98

:

der eigentlich in dem neuen eap system gar keinen

99

:

gar keinen sinn macht

100

:

wo wo gibt's unnötige schnittstellen oder datenexporte

101

:

die

102

:

die im allsystem vielleicht einfach so waren

103

:

weil sie schon immer so waren

104

:

und sobald ich das halt eben anfange

105

:

in frage zu stellen

106

:

mit ner neuen implementierung

107

:

oder auch mit nem größeren upgrade

108

:

dann passiert folgendes

109

:

ich ich muss ja mit menschen sprechen und

110

:

menschen haben erstmal ne gewisse abneigung das herzugeben

111

:

was sie in ihrem leben halt so im berufsalltag so brauchen

112

:

und dann treffen ganz viele interessen aufeinander

113

:

ne ängste kommen

114

:

warum muss ich das hergeben

115

:

warum muss ich jetzt anders arbeiten

116

:

aber auch macht oder politik

117

:

ich will das jetzt einfach so haben wie es jetzt

118

:

so ist ich möchte das jetzt nicht ändern

119

:

weil ich bin hier der chef zum beispiel

120

:

121

:

das heißt in diesen

122

:

es ist wie ein kleiner schmelztiegel

123

:

es geht an sich eigentlich nur um software

124

:

aber achtzig prozent der zeit muss ich investieren

125

:

um menschen mitzunehmen um sie zu begleiten in dem prozess

126

:

dieses eap system nachher auch optimal anwenden zu können

127

:

also bist du mittlerweile eher change managerin

128

:

gehört auf jeden fall dazu ja es is n ganz wichtiger punkt

129

:

und grad im internationalen setup

130

:

wo halt viele kulturen eben auch aufeinander treffen

131

:

wo wir sprachprobleme haben ja

132

:

erziehung spielt ne rolle ne also religion

133

:

das wird nie thematisiert wirklich

134

:

aber es hat einfluss darauf wie wir menschen arbeiten

135

:

denken

136

:

handeln und eben auch reagieren auf ne aktion eines anderen

137

:

klingt anstrengend was du da alles bearbeiten musst

138

:

hat dir da dein

139

:

dein sportliches hobby geholfen

140

:

is ja is ja wie n mehrkampf oder was du

141

:

was du da für fronten hast im beruflichen alltag

142

:

ich glaub der sport hat viel dazu beigetragen

143

:

ne gewisse ausdauerfähigkeit zu haben

144

:

und vielleicht auch n gewissen

145

:

druck auszuhalten

146

:

ne gewisse art von geduld auch zu haben

147

:

mit sich selber aber auch mit anderen zu haben

148

:

das glaub ich hat auf jeden fall da drauf eingezahlt ja

149

:

ja genau war ich so n bisschen so n insider

150

:

magst du mal ausführen was du alles für sport gemacht hast

151

:

oder immer noch machst

152

:

ja den insider nicht jeder versteht

153

:

äh ich mach sieben

154

:

oder ich hab äh zwanzig jahre lang siebenkampf gemacht

155

:

hab das ganze dann aufgrund

156

:

ja das zeitinvest sag ich mal n bisschen runtergefahren

157

:

bin dann rüber geswitcht

158

:

geswitcht zu äh halbmaratonstrecke

159

:

hab dann parallel aber auch mit kraftsport angefangen

160

:

mit yoga also alles was ich draußen machen kann

161

:

da bin ich eigentlich gerne für zu haben

162

:

bist du auch yoga lehrerin ausgebildet nein

163

:

ha ha nein nein ich hatte schon zwei podcast das war

164

:

war sehr war sehr spannend

165

:

166

:

zwei

167

:

die ki

168

:

vertiefung haben und beide auch so

169

:

nebenberuflich yoga lehrerin sind

170

:

war sehr spannend

171

:

hätte sein können dass du jetzt auch

172

:

das ist jetzt ist vielleicht so n trend he he

173

:

okay super ja cool

174

:

dass wir auch n bisschen da drüber gelernt haben

175

:

was du machst

176

:

und du hast noch

177

:

einen sehr

178

:

außergewöhnliches ehrenamt es könnte für die

179

:

für die weiblichen zuhörerin auf jeden fall interessant sein

180

:

ja mein ehrenamt ist dass ich

181

:

bei der plattform wochenbett geflüster

182

:

oder heute heißt das wochenbett vierundzwanzig d e

183

:

tätig bin das ist ein

184

:

ja n ehrenamt da geht's da drum familien

185

:

in der schwangerschaft oder in der wochenbettzeit

186

:

eben zu unterstützen

187

:

kann man sich melden

188

:

als familie oder als frau und sagen hey

189

:

mein entbindungstermin wird der und der sein

190

:

dann wird ne gruppe erstellt

191

:

frauen und männer

192

:

die eben in der region wohnen und uns ehrenamt betätigen

193

:

werden hinzugefügt

194

:

und dann kann man sich austauschen und zum

195

:

beispiel hilfeanfragen beim einkaufen beim putzen

196

:

zum arzt fahren

197

:

aber auch vielleicht einfach nur mal da sein und zuhören

198

:

und n und n gespräch begleiten genau

199

:

sehr schön auf jeden fall wichtig

200

:

also für alle bei denen es ansteht oder

201

:

vielleicht auch selber aktiv werden wollen

202

:

ist es n lokaler verein oder sind die deutschlandweit

203

:

deutschlandweit ja

204

:

ah sehr gut also kann man sich einfach

205

:

wochenbett vierundzwanzig kann man eingeben und dann äh

206

:

kann man sich als ehrenamt amtler melden

207

:

und dann meldet sich eben die jeweilige regionsleitung

208

:

wenns dann der fall kommt

209

:

dass zufällig in der nähe jemand ist den man begleiten kann

210

:

sehr gut du hast ja viele interessen sportlich sozial

211

:

wie bist du jetzt endlich

212

:

in my tech bereich gelandet

213

:

war das klar oder warst du immer komplett

214

:

für alles interessiert und

215

:

das hat sich ergeben

216

:

ich denke es gab schon so ne grundausrichtung

217

:

weil ich einfach

218

:

als kind viel mit meinem

219

:

vater in der werkstatt war

220

:

also da hat man halt mit holz gearbeitet oder mal

221

:

so kleinere autos auseinander genommen und geguckt

222

:

na ja warum drehen sich die räder eigentlich

223

:

da kam schon so dieses grundinteresse her

224

:

der nächste schritt war dann eben

225

:

aufs technische gymnasium zu gehen

226

:

und dort mal so nen richtigen bezug

227

:

ne wie bearbeitet man holz

228

:

metall wie funktioniert statik

229

:

aber auch vielleicht chemische prozesse in

230

:

in diesen bereichen

231

:

genau das hat sich dann eben so weiterentwickelt

232

:

hab dann ein wirtschaftsingenieurstudium gemacht

233

:

und in diesem

234

:

studium hab ich dann aber gemerkt

235

:

dieser internationalisierungskrat

236

:

ne wie ist es mit anderen kulturen zusammenzuarbeiten

237

:

wie ist es it global aufzusetzen

238

:

da ist das

239

:

da ist das interesse wirklich so geweckt worden

240

:

und diese flamme

241

:

entfacht sich da immer tiefer reinzufuchsen

242

:

was man in diesen bereichen eben beachten sollte

243

:

und dein vater war so n bisschen vorbild

244

:

vor allem dieses ausprobieren

245

:

gab's noch andere oder mentoren

246

:

mentoren kamen erst später

247

:

aber so in der kindheit war es hauptsächlich mein dad

248

:

vielleicht noch mal mein opa

249

:

der hat auch viel

250

:

in der werkstatt verbracht in seiner freizeit

251

:

aber die zwei waren definitiv so

252

:

leuchttürme und die haben das nur hobbymäßig gemacht

253

:

oder auch beruflich

254

:

war nie tatsächlich keine ahnung

255

:

ne also oder so äh mein papa ist

256

:

war engineer bei bei bosch und hat

257

:

spritzkussmaschinen entwickelt

258

:

da kam sicherlich auch viel einfluss über sprache

259

:

über das was er mit nach hause gebracht hat

260

:

an themen die ihn beschäftigt haben

261

:

doch das glaub ich schon

262

:

und dann später

263

:

mentoren hattest du auch explizit oder immer noch

264

:

vielleicht hast du immer noch welche

265

:

explizit würd ich nicht sagen also

266

:

nicht so namentlich so benannt mit so nem offiziellen

267

:

set sag ich mal aber es gibt schon menschen die

268

:

überall die jahre immer wieder

269

:

ja die ich herangezogen hab

270

:

um themen halt zum beispiel anzusprechen

271

:

okay wie geht

272

:

soll ich damit umgehen

273

:

was denkst du dazu wie

274

:

doch das das gibt's auf jeden fall n paar

275

:

zum beispiel

276

:

florian dörr würd ich sagen ist so jemand der

277

:

war mein vorgesetzter bei der firma lidik also meine

278

:

zweite firma bei der ich gearbeitet hab

279

:

der ist definitiv geblieben ja

280

:

ja und in welchem bereich hat er dich begleitet

281

:

oder begleitet dich immer noch

282

:

also alles was führungsthemen äh angeht

283

:

ist er auf jeden fall jemand der sehr inspirierend ist

284

:

er ist auch viel im ki bereich unterwegs

285

:

da kann man auf jeden fall auch was von ihm lernen

286

:

einfach um ne andere sichtweise zu bekommen auf it themen

287

:

wie kann man das angehen

288

:

wie verändert man auch vielleicht sein mindset

289

:

dahingehend wie man menschen zum beispiel mitnimmt

290

:

also es gab schon n unterschied in unseren diskussionen

291

:

zum beispiel wie macht man das mit i r

292

:

p system oder eben äh mit ki genau

293

:

aber das ist definitiv so führung

294

:

führungsthemen würd ich sagen sind so

295

:

so unser steckenpferd

296

:

sehr cool mittlerweile gibst du das auch weiter

297

:

bist du auch schon mentorin für andere

298

:

die die interesse da dran haben

299

:

natürlich gerne ha ha ha

300

:

aber nicht noch nicht so regelmäßig wie ich

301

:

jetzt zum beispiel mit flo hab ja

302

:

und gabs noch so markante punkte

303

:

du hast ursprünglich wirtschaftsingenieurwesen

304

:

studiert und bist dann doch

305

:

irgendwo abgebogen richtung e r p

306

:

wie kam das schrauben selber wolltest du nicht mehr oder

307

:

ha ha ne schrauben in der wesen ha ha ha

308

:

das ganze ganze bachelor studium über

309

:

hatte ich immer projekte in der it

310

:

und die haben einfach spaß gemacht

311

:

auch mit den leuten zusammenzuarbeiten

312

:

zu gucken okay wie kann man so n mittelständler

313

:

in bestimmten themenbereichen einfach

314

:

ja vielleicht automatisieren oder digitalisieren

315

:

und ganz am ende des studiums

316

:

bevor ich die äh bachelorarbeit dann abgegeben hab

317

:

kam eben die frage

318

:

ob ich mir zutrauen würde

319

:

auch ein iop system mit einzuführen

320

:

und ja wie man halt so ist in seinem jugendlichen leichtsinn

321

:

sagt man dann

322

:

na klar logo

323

:

let's go wir machen das

324

:

hab dann erst n bisschen später realisiert

325

:

was bedeutet eigentlich ihr p system

326

:

und hab dann gemerkt

327

:

okay das ist definitiv was größeres

328

:

als das was ich vorher immer gemacht hab

329

:

ja es war super erstmal erstmal ja sagen

330

:

wird schon irgendwie gut gehen und wenn nicht

331

:

hat man gelernt

332

:

he he da kommt der optimist durch

333

:

wird schon wird schon irgendwie funktionieren

334

:

ja auf jeden fall erstmal ja sagen

335

:

und dann hast du immer

336

:

das für mittelständler gemacht oder später auch

337

:

für andere für m rp

338

:

äh mittel mittelständler

339

:

größere mittelständler so würd ich's bezeichnen ja

340

:

also keine großkonzerne wie jetzt äh nen daimler oder

341

:

bmw oder so

342

:

und microsoft war zufall weil das dein erstes rp war oder

343

:

genau das war zufall

344

:

guter zufall später war das dann dein deine spezialität

345

:

genau also ich hab

346

:

in diesem ersten projekt dass ich ihr mit begleiten durfte

347

:

einfach einen unglaublichen

348

:

lehrer gehabt

349

:

also natürlich war's n berater

350

:

aber der hat unglaublich viel zeit in mich

351

:

investiert und auch mir übungen immer wieder mitgegeben

352

:

ich hab damals gabs noch die

353

:

nawischenbücher mit diesen lustigen übungen und man muss

354

:

konnte dreihundert seiten lesen und musste

355

:

dann zwanzig übungen machen

356

:

die haben definitiv viel geholfen

357

:

aber auch eben der berater

358

:

und der damalige finanzbuchleiter

359

:

der jede einzelne buchen auf seinen t

360

:

konten nachvollziehen wollte und man musste wirklich

361

:

sehr sehr sehr detailliert und sehr gut argumentieren

362

:

und das war so der eintritt in diese welt ihr p system

363

:

aber scheint ja gut gelaufen zu sein oder

364

:

ja doch das hat unglaublich viel spaß gemacht

365

:

weil die landkurve auch einfach gigantisch war

366

:

nicht nur fachlich wie funktioniert so ne software

367

:

was kann man damit alles machen

368

:

sondern auch einfach menschlich

369

:

ja auch mal in seine grenzen zu kommen und zu sagen

370

:

okay wie gehe ich jetzt damit um

371

:

ne also wie gehe ich vielleicht mit ablehnung um

372

:

von anderen mitarbeitern

373

:

wie gehe ich aber auch vielleicht damit um

374

:

dass ich selber vielleicht dinge

375

:

nich von anfang an

376

:

richtig verstanden hab und es dann korrigieren musste

377

:

um dann eben bei präsentationen oder

378

:

vorstellungen wo ich menschen davon überzeugen musste

379

:

dann eben auch gut auftreten zu können

380

:

und gab's sonst noch

381

:

markante punkte die deine karriere

382

:

beeinflusst haben

383

:

vielleicht so n bisschen nach links und rechts

384

:

gebracht haben

385

:

oder war das eigentlich alles immer total logisch

386

:

der nächste schritt und so weiter

387

:

also ich kann sagen es war nicht geplant

388

:

so wie es gelaufen ist

389

:

ich würde sagen dass der

390

:

eintritt in die lideck damals dann unter diesem

391

:

herrn florian dörte

392

:

nicht eben genannt hab

393

:

das war definitiv noch mal so n change

394

:

also so n richtiger augenöffner

395

:

okay is so kann führung auch aussehen

396

:

so kann n team funktionieren

397

:

und der hat halt sehr viel investiert

398

:

und hat mich auch viel ausprobieren lassen

399

:

ich bin dann auch

400

:

zum ende hin der zeit unter ihm

401

:

in die softwareentwicklung gegangen

402

:

hab das softwareentwicklungsteam geleitet

403

:

und da das war so der erste moment wo ich gemerkt hab wow

404

:

mir macht das deep diving ist cool

405

:

aber mir macht das andere eigentlich viel mehr spaß

406

:

mit menschen so zusammenzuarbeiten und sie zu begleiten

407

:

und rauszufinden

408

:

was brauchen die um noch n ticken besser zu werden

409

:

um noch n bisschen

410

:

mehr aus sich selber rausholen zu wollen

411

:

oder was brauchen sie um noch optimale

412

:

zusammenarbeiten zu können

413

:

über ländergrenzen

414

:

zeitzonen unternehmensgrenzen hinweg

415

:

und das war noch mal so n richtiger change

416

:

für mich zu verstehen

417

:

ja dass dieses

418

:

sag ich mal diese tiefe im

419

:

ep system war gut um die basis zu haben

420

:

aber da hab ich gemerkt

421

:

okay ich will mehr in die richtung gehen teams zu begleiten

422

:

mitzugestalten

423

:

also dein eigenes team war dann verteilt international

424

:

genau die waren auch die waren international verteilt

425

:

wir hatten natürlich n in haus team

426

:

aber eben auch externe kollegen

427

:

und äh die liefen alle unter diesem schirm

428

:

sag ich mal mit

429

:

was war dein überraschendes learning

430

:

international

431

:

uh da gab's einige

432

:

ganz banale sachen erziehung

433

:

es ist so ein riesen

434

:

unterschied

435

:

zum beispiel wenn dir jemand was anbietet

436

:

dann gibt es kulturen

437

:

da lehnt man erstmal ab

438

:

dreimal und dann wird erst beim vierten mal angenommen

439

:

es gibt aber auch kulturen die sagen ja let's go

440

:

so und jetzt hast du zwei von diesen menschen in einem raum

441

:

oder du hast menschen der eine ist sehr emotional schnell

442

:

laut der meint es aber nie

443

:

persönlich oder böse und der andere ist sehr zurückhaltend

444

:

analytisch und du bringst diese menschen in einen raum

445

:

das kann nur zu

446

:

reibereien führen weil die sich gegenseitig nicht verstehen

447

:

und da muss man der eine spricht hier der andere da

448

:

da muss man erstmal dafür sorgen dass sie

449

:

auf eine ebene kommen um miteinander sprechen zu können

450

:

das ist so eine

451

:

da gab's unterschiedliche sachen

452

:

wir haben ausprobiert

453

:

einmal natürlich unsere charakteristikas

454

:

herauszufinden oder aufzuschreiben und den jeweiligen

455

:

anderen der jeweiligen anderen person vorzustellen

456

:

ne aus welcher kultur komm ich zum beispiel

457

:

was is in meiner kultur normal

458

:

nase putzen am tisch absolutes no go

459

:

bei den deutschen vielleicht eher n bisschen normaler

460

:

aber auch einfach so sachen wie

461

:

wie man gemeinsam isst

462

:

es gibt länder

463

:

da isst man halt einfach nicht mit messer und gabel

464

:

da isst man dann halt mit der hand

465

:

und wenn man dann eingeladen ist in so n restaurant dann

466

:

dann macht es was wenn dann plötzlich einer da sitzt und

467

:

sagt na ja ich brauch aber messer und gabel

468

:

also wir haben viele sachen ausprobiert von manuals to me

469

:

über

470

:

wir haben auch mal nen disc test gemacht

471

:

da würd ich mich heute n bisschen davon distanzieren

472

:

aber er war schon auch noch mal so n augenöffner

473

:

und zu sagen okay es gibt schon dinge die

474

:

wie menschen denken und handeln sind anders und es ist

475

:

da geht's nicht um wertung

476

:

es geht nicht da drum was ist besser oder schlechter

477

:

es geht da drum dass man halt eben versteht

478

:

wie kann ich den anderen greifen

479

:

spannend

480

:

was was man noch sehen kann

481

:

auch auf linkt in tatsächlich durch zufall

482

:

jetzt ganz frisch

483

:

484

:

du arbeitest auch an deiner eigenen personal brand so als

485

:

du selbst als woman in tech woman in erp

486

:

optimistin ist jetzt quasi auch da mit deinem branding

487

:

wie kam's dazu und was würdest du frauen raten

488

:

die das vielleicht auch überlegen oder machen wollen

489

:

oder schon dabei sind

490

:

macht's macht's auf jeden fall

491

:

hört nich auf damit es es wird ne zeit dauern also

492

:

auf social media

493

:

zumindest auf linkedin unterwegs zu sein braucht seine zeit

494

:

es braucht disziplin es braucht

495

:

ja auch ne gewisse art von konsistenz

496

:

aber es entstehen

497

:

so interessante gespräche und unten austausch

498

:

und man lernt menschen kennen

499

:

ich glaub das würde man so auf so abendveranstaltungen

500

:

oder auf netzwerk treffen oder so nicht unbedingt

501

:

erleben und warum mach ich das ganze

502

:

ja eben um ne gewisse art von sichtbarkeit eben

503

:

zu haben

504

:

um auch mein wissen zu teilen

505

:

ich mein über die post kann man natürlich auch viel

506

:

preisgeben und weitergeben

507

:

und es führt natürlich auch zu gesprächen

508

:

wo vielleicht auch meinungsverschieden auf

509

:

also meinungsverschiedenheiten aufeinander treffen

510

:

und dann kann man sich darüber halt eben austauschen

511

:

aber immer mit der intention

512

:

dem anderen was mit also was gutes mitgeben zu wollen

513

:

das sollte glaub ich schon das ziel sein ja

514

:

wie lange bist du schon dabei wie lange machst du das

515

:

ich glaub angemeldet hab ich mich vor sechs jahren

516

:

aber so richtig

517

:

regelmäßig genutzt

518

:

so vor zweieinhalb jahren und sagen wir mal vor einem jahr

519

:

dann jetzt wirklich dieses fast tägliche posten

520

:

was hat sich verändert über die zeit

521

:

bei dir und

522

:

auch dann sich bereit

523

:

also ja ganz klar das äh thema

524

:

follower ist natürlich schon wächst

525

:

das sieht man

526

:

natürlich entfolgen dir auch leute

527

:

weil manche themen

528

:

die die dann vielleicht nicht einfach interessieren

529

:

oder einfach nicht mehr mit dir vernetzt sein wollen

530

:

tut die alles fein

531

:

es hat sich auch am anfang war es schwer

532

:

diese konsistenz zu halten

533

:

aber im moment ist es auch so ne routine geworden

534

:

ne also es kann man ich will jetzt nicht sagen

535

:

dass man's als tagebuch nutzen soll um alles aufzuschreiben

536

:

aber um so gedankengänge zu sortieren

537

:

um all das was man lernt

538

:

in so ne

539

:

ja vielleicht

540

:

so ne konsistenz reinzubringen das muss ich sagen bringt

541

:

schon viel weil man sich auch so kurz halten muss

542

:

man kann nicht vierundzwanzig seiten schreiben

543

:

weil da kann dir jeder irgendwas erklären

544

:

du musst das in

545

:

maximal dreitausend zeichen unterbringen

546

:

und dreitausend zeichen ist schon viel verlinkt in

547

:

das stimmt

548

:

sowohl schreiben als auch lesen ich glaub lesen ist

549

:

relativ relativ selten

550

:

oder schreibst artikel

551

:

das geht vielleicht auch wenn du dich mal ausführlicher

552

:

äußern willst ja spannend

553

:

und außerhalb von linkedin

554

:

so speaking oder so bist du noch nicht dabei

555

:

ne kann ich mir natürlich schon auch vorstellen

556

:

aber ist jetzt keine harte zielsetzung für mich

557

:

also die zielsetzung die ich so überlinkt in

558

:

für mich generiert hab

559

:

ist

560

:

einfach mit ner bestimmten zielgruppe in kontakt zu kommen

561

:

ist ja gerne mal n fachartikel schreiben

562

:

sowas wie mit dir jetzt n podcast aufnahme zu machen

563

:

das sind so meine

564

:

zielsetzungen die ich mir

565

:

die ich mir gesetzt hab gibt natürlich noch mehrere

566

:

aber das wär das wär jetzt mal so das thema sichtbarkeit

567

:

was darauf einzahlt

568

:

was ist deine zielgruppe dann komplett

569

:

technisch oder

570

:

sind also sind bestimmte levels natürlich see level

571

:

dass man ansprechen will weil die

572

:

die entscheidungsträger

573

:

für solche projekte und programme sind

574

:

sind natürlich aber auch andere programmmanager

575

:

die in ähnlichen kontexten unterwegs sind

576

:

von denen man auch super viel lernen kann und

577

:

intensiven austausch auch hat

578

:

geht aber auch vielleicht um neulinge

579

:

die als projektmanager derzeit unterwegs sind

580

:

und jetzt diesen schritt wagen könnten sich

581

:

vielleicht aber nicht trauen und dann halt eben

582

:

oder sich vielleicht auch selber n bisschen anzweifeln

583

:

und dann sehen

584

:

ach guck mal es gibt menschen

585

:

die das schon machen und die machen das so und so

586

:

ich vielleicht kann ich da was mitnehmen

587

:

und wärst du offen mentorin zu werden

588

:

oder na klar doch da hätt ich schon bock drauf

589

:

auch von der anderen person zu lernen ne also grade von

590

:

menschen die jetzt noch mal jünger sind und in it einsteigen

591

:

die die die wachsen ja in ner ganz anderen welt auf

592

:

mit ner ganz anderen selbstverständlichkeit

593

:

ich glaub das ist auch noch mal so n richtiger augenöffner

594

:

mit sich mit menschen auszutauschen in dem

595

:

in dem alter

596

:

das ist ja n spannendes konzept dieses reverse mentoring

597

:

genau das machen

598

:

ja genau du bist jetzt noch nicht so alt

599

:

aber manche machen es

600

:

wir sind schon manager

601

:

ü fünfzig und nehmen dann jemanden aus der gen z

602

:

ist auf jeden fall immer immer sehr spannend doch da

603

:

da hätt ich richtig bock drauf

604

:

ich glaub das wär für mich auch manchmal so unkrass

605

:

ja vielleicht meldet sich jemand

606

:

genau also steffi findet ihr alle auf linkt in

607

:

meldet euch gern

608

:

super und sonst bei dir lief ziemlich viel gut

609

:

aber was würdest du anders machen

610

:

so wenn du zurücklegen oder anders oder mehr oder früher

611

:

deine learnings über dich selbst bisschen

612

:

ganz klar kann ich sagen grenzen setzen

613

:

also klare die zu kommunizieren ich würde auch tatsächlich

614

:

das mach ich jetzt nämlich auch zum beispiel falsch

615

:

ich würde ganz

616

:

anfangen anders zu kommunizieren

617

:

diese weichmacher wie wir hätten vielleicht könnte

618

:

sollte irgendwann mal

619

:

raus aus der kommunikation also da muss man

620

:

sich

621

:

schon an der nase packen weil es viel macht

622

:

welche erwartungshaltung

623

:

welche ziehsetzung kommunizier ich wie kommunizier ich

624

:

das war mir bis vor n paar jahren überhaupt nicht bewusst

625

:

wie viel sprache ausmacht und sprache ist einfach macht

626

:

und umso früher man sich damit auseinandersetzt

627

:

umso eher kann man auch einfluss gewinnen

628

:

klar ist einfluss auch präsenz

629

:

das ist wie trete ich auf

630

:

was für ne fach expertise habe ich

631

:

aber es ist auch sprache

632

:

und da muss ich sagen das ist mir zu spät klar geworden

633

:

ich würde auch sagen

634

:

vielleicht würde ich das ein oder andere

635

:

mutigere experiment wagen

636

:

in der fachlichen schiene

637

:

da war ich vielleicht manchmal

638

:

ja weiß nicht so

639

:

vielleicht nicht so sehr da drauf bestehen

640

:

dass bestimmte prozesse unbedingt jetzt

641

:

so und so im eap system abgebildet werden

642

:

sondern vielleicht n speedboat zu machen und zu sagen

643

:

okay wir wir machen das jetzt mal komplett anders

644

:

vielleicht mit ner app

645

:

die dann einfach nur daten überträgt

646

:

und nich in dem irp system

647

:

ich glaub das

648

:

würd ich gern noch anders machen und

649

:

früher die community aufbauen und sie auch nutzen

650

:

nich nur ich hab n riesen netzwerk und und das is toll

651

:

die zahl sagt nix da drüber aus ob ich nachher

652

:

menschen da drin hab

653

:

die bereit dafür sind

654

:

sich mit mir zu hinzusetzen und vielleicht auch mal sachen

655

:

zu besprechen

656

:

vielleicht mich auch mal zu spiegeln und zu sagen

657

:

das hättest du auch anders machen können

658

:

da würd ich sagen

659

:

das hätt ich auch früher machen sollen

660

:

und das machst du mittlerweile

661

:

ja und da bin ich froh drum

662

:

dass es da echt n paar leute im netzwerk gibt

663

:

die dann auch sagen

664

:

da hast du vielleicht n blind spot gehabt

665

:

oder auch mal sagen

666

:

da wär vielleicht ne andere formulierung einfach

667

:

fairer gewesen

668

:

oder transparenter

669

:

ja also mit bezug auf dein content

670

:

oder so im allgemeinen beruflichen kontext

671

:

so sparring

672

:

nö beruflicher kontext ich mein mein content

673

:

content ist ja viel aus erfahrungen

674

:

systemischen themen

675

:

und da kommen schon dann auch menschen die in

676

:

die ähnlichen

677

:

themenbereichen unterwegs sind und dann auch mal sagen

678

:

na ja da hättest du das auch so und so machen können

679

:

und dann ist halt ne einfache nachfrage

680

:

hey cool ich glaub das ist ne dm oder

681

:

in nem kommentar einfach schwierig

682

:

weil da auch viel rein interpretiert werden kann

683

:

was man vielleicht gar nicht möchte

684

:

und dann ist es einfacher zu sagen

685

:

hey komm lass uns ne dreiviertelstunde am

686

:

an nem freitag nachmittag kaffee schnacken

687

:

und dann klärt sich vieles und man lernt auch vieles

688

:

ja okay super du hast grenzen erwähnt was meinst du damit

689

:

dass du gern anders

690

:

grenzen gezogen hättest in der vergangenheit

691

:

umgang mit mir

692

:

sprache

693

:

694

:

das sind so sachen

695

:

da hab ich glaub ich zu vieles durchgehen lassen

696

:

in bestimmten setups ja

697

:

hast du ein konkretes beispiel

698

:

ich kann mir da grad nichts unter vorstellen

699

:

wahrscheinlich die züge auch nicht

700

:

701

:

wenn du ständig unterbrochen wirst

702

:

wenn deine wahrnehmung oder deine gefühle

703

:

nich anerkannt werden

704

:

nich erkannt werden

705

:

ich vielleicht auch

706

:

das is vielleicht n unterschied zwischen erkennen und

707

:

anerkennen das sind definitiv so sachen

708

:

wo man sagt äh wo ich sagen würde das geht nich

709

:

bestimmte verhaltensweisen in meetings

710

:

das vielleicht meetings zur uhrzeit stattfinden

711

:

wo man halt als frische mama einfach nicht teilnehmen kann

712

:

wenn man sich die frage stellt

713

:

na ja wir sind ja n team

714

:

wär vielleicht ganz cool

715

:

wenn wir das nicht um achtzehn uhr dreißig machen

716

:

das sind das sind definitiv solche

717

:

ja würd ich sagen solche sachen

718

:

auch ne art von weiße von schriftlicher kommunikation

719

:

die

720

:

die dann vielleicht an den an an den größeren kreis geht

721

:

was dann so nich sein sollte

722

:

genau da hätt ich glaub ich früher

723

:

sagen sollen halt stopp das macht man so nich

724

:

du wusstest aber selber schon

725

:

oder hast du selber für dich diese grenzen auch erst

726

:

entdeckt

727

:

nur die anderen haben die nich

728

:

akzeptieren wollen oder wie war das

729

:

ich denke es war beides

730

:

also ich

731

:

ich glaub zu solchen situationen gehören immer mehrere

732

:

es ist nie eine allein es ist ne aktion

733

:

reaktion und war halt eben ne landkurve die ich gemacht hab

734

:

und bei der ich jetzt sagen kann okay

735

:

da zieh ich früher die grenze und heb dann die hand

736

:

und bitte die leute zum gespräch und sag

737

:

okay da müssen wir uns mal kurz drüber schnacken

738

:

dass das in zukunft so nicht mehr passiert

739

:

sehr gut super

740

:

und mittlerweile

741

:

siehst du dich dann ganz aktiv als mohnentdeckung in

742

:

it woman in eap

743

:

ha ha woman in eap trifft sehr sehr gut ja ne definitiv

744

:

woman in it is

745

:

der begriff der die rolle glaub ich ganz gut beschreibt weil

746

:

das eap system ist ein tool mit dem ich arbeite

747

:

aber es geht um die ganzen datenflüsse

748

:

die rein und rausgehen

749

:

es geht da drum was mach ich mit bi system

750

:

mit cam system mit pim system

751

:

was mach ich mit apps

752

:

die da rein und raus kommunizieren

753

:

das sind ja alles wege die und die

754

:

die ich verstehen muss

755

:

natürlich spielen die menschen ne riesen riesen rolle

756

:

und sie sind auch der

757

:

der key faktor der darüber entscheidet ob nachher ein i

758

:

r p system funktioniert oder nich funktioniert

759

:

dennoch bin ich in dem bin ich in der welt unterwegs

760

:

in der ich ganz viele begriffe

761

:

die für mich selbstverständlich sind

762

:

erstmal menschen erklären muss die ganz weit weg von

763

:

von it sind die halt ihren

764

:

ihre arbeitsweisen haben

765

:

weil das alte erp system oder die

766

:

vorherige software es einfach ihnen so vorgegeben hat

767

:

oder es einfach auch schon immer so war

768

:

und jetzt in die welt zu überführen die einfach

769

:

ja schneller funktioniert

770

:

anders funktioniert was backend und frontend angeht

771

:

auch anders funktioniert als mein iphone

772

:

oder unsere handys

773

:

da würd ich schon sagen

774

:

dass sich das für mich sagen kann

775

:

wo man in it trifft ziemlich gut

776

:

okay also einmal die die fach expertise

777

:

aber auch das brücken bauen

778

:

oder was macht es noch für dich aus

779

:

dass du ne woman in it bist oder wie

780

:

wie siehst du dich

781

:

dich selbst oder wie

782

:

sagst du bist aktiv in personal branding wie

783

:

wie brandest du dich da

784

:

äh definitiv mit der gewissen fach expertise

785

:

das gehört dazu in dem microsoft ökosystem

786

:

zu zeigen okay ich kann schnittstellen erkennen

787

:

ich erkenn zum beispiel auch use cases

788

:

in dem unternehmen

789

:

wie man vielleicht was digitalisieren kann

790

:

oder wie ich was mit ner app lösen kann

791

:

anstatt mit nem riesen

792

:

ja p system oder wie

793

:

wie ich daten austauschen kann

794

:

das definitiv

795

:

aber es ist immer die schnittstelle zum menschen

796

:

ohne den menschen kann ich noch so ne tolle software haben

797

:

wenn ich nicht weiß wie ich die bedienen soll

798

:

oder ich auch gar nicht versteh

799

:

warum gibt's jetzt überhaupt ne neue software

800

:

ich mein fünfundzwanzig lief

801

:

fünfundzwanzig jahre lief dieses alte eap system dann

802

:

blockieren die leute

803

:

und das ist das schlimmste was dir einfach passieren kann

804

:

weil es sind nachher die menschen

805

:

die mit dieser software arbeiten müssen

806

:

und wenn die darunter und anfangszeichen leiden

807

:

dann kann egal was sie da eingeben

808

:

die daten und die auswertungen

809

:

das wird einfach mist sein

810

:

weil die leute das nicht wollen und darum geht's dass man

811

:

man wird nie alle überzeugen können nie

812

:

aber es geht da drum

813

:

ne kritische masse an das system ranzubringen

814

:

und die

815

:

arbeiten damit zuverlässig und mit ner hohen qualität

816

:

dass ich da drauf aufbauen kann mit anderen systemen

817

:

mit reports oder mit sonstigen sachen

818

:

is ja schön

819

:

und was würdest du mädchen jungen

820

:

also alle die die jungs sind

821

:

müssen ja nicht unbedingt nur mädchen sein

822

:

oder frauen raten die sich interessieren für

823

:

rp it tech

824

:

also it oder tech das ist kein gen sag ich jetzt mal

825

:

das ist wie n

826

:

ich vergleich's jetzt einfach mal mit mit dem siebenkampf

827

:

das ist wie n muskel

828

:

den kannst du trainieren und da muss man zeit investieren

829

:

und dann fängt man an und fängt man zu

830

:

an zu verstehen und macht verknüpfungen und

831

:

neugier schlägt einfach

832

:

es gibt talente ja

833

:

aber neugier schlägt glaub ich talent

834

:

und wenn du da dran bleibst

835

:

dann kannst du dich da echt reinfuchsen und in

836

:

in it oder in tech allgemein fuß fassen

837

:

ich glaub auch was heutzutage

838

:

viel leichter vielleicht is

839

:

is mit echten problemen zu starten

840

:

weil grad mit den themen ai kannst du einfach

841

:

viele so kurze gedankengänge

842

:

einfach mal antiesern und gucken

843

:

was kann ich denn mit bestimmten tools lösen

844

:

das heißt nicht dass es sofort funktionieren muss

845

:

muss es ja nicht aber es reicht ja

846

:

erstmal irgend nen lösungsansatz zu haben

847

:

und dann weiterzugucken

848

:

und dann kann ich ja jemanden fragen und sagen

849

:

hey was hältst du davon

850

:

und zack bin ich in so ner

851

:

in so ner technischen schiene drin

852

:

ich glaube auch ganz wichtig ist dass man

853

:

mit menschen in kontakt kommt und nicht nur mit inhalten

854

:

also ich kann viel konsumieren

855

:

ich kann mir block beiträge reinziehen

856

:

videos link in whatever

857

:

aber ich muss ins tun kommen

858

:

und dafür brauch ich vielleicht auch leute

859

:

die es

860

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schon mal vielleicht gemacht haben und die ich fragen kann

861

:

sagen kannst du mir das zeigen

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:

das da würd ich sagen das ist definitiv

863

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äh

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ja definitiv was was ich den leuten

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was ich jungen mädels gerne mitgeben würde macht

866

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traut euch neugier schlägt talent

867

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ja is n tolles zitat hab ich mir auch aufgeschrieben

868

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sehr gut euer geschlecktalent

869

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ja super ja hab mich ganz doll gefreut

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steffi danke dass du dabei warst

871

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und bis bald

872

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bis bald hat mich sehr viele

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hat mich auch gefreut hat mir sehr viel spaß gemacht

874

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tschaui

875

:

tschau

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