{"href":"http://player.captivate.fm/services/oembed?url=http%3A%2F%2Fplayer.captivate.fm%2Fepisode%2F3f182918-3d35-4c7c-8fe3-3f89f4345f54","version":"1.0","provider_name":"Captivate.FM","provider_url":"https://www.captivate.fm","width":600,"height":200,"type":"rich","html":"<iframe style=\"width: 100%; height: 200px;\" title=\"544 Ana&#769;lisis encuesta Clima laboral\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allow=\"clipboard-write\" seamless src=\"http://player.captivate.fm/episode/3f182918-3d35-4c7c-8fe3-3f89f4345f54\"></iframe>","title":"544 Ana&#769;lisis encuesta Clima laboral","description":"En el episodio de hoy de Liderazgo Comercial tenemos el an&#225;lisis de una encuesta que hice en Linkedin referente a c&#243;mo enfocar el caso de un cliente con un ambiente laboral que no le gustaba.\n\nPreguntaba sobre si hab&#237;a que subir sueldos, establecer un plan de retribuci&#243;n variable, formaci&#243;n de trabajo en equipo o comenzar con reuniones individuales.\n\nEn el episodio de hoy explico las respuestas que hab&#233;is dado <br><br> <a href='https://mumbler.io/es'>Hosted on Mumbler.io</a>\n","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300,"thumbnail_url":"https://artwork.captivate.fm/8210319b-65a6-4d94-9ed8-f6f0fe2635e9/223adfd8a819eec7c52bd801a5f6f7ac-xxl-hwznxmw.jpg"}