{"href":"http://player.captivate.fm/services/oembed?url=http%3A%2F%2Fplayer.captivate.fm%2Fepisode%2Fc9da4a09-05ea-4da3-af41-778689b3d3bd","version":"1.0","provider_name":"Captivate.FM","provider_url":"https://www.captivate.fm","width":600,"height":200,"type":"rich","html":"<iframe style=\"width: 100%; height: 200px;\" title=\"494 Irracionalmente predecibles - Incentivar o penalizar al equipo\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allow=\"clipboard-write\" seamless src=\"http://player.captivate.fm/episode/c9da4a09-05ea-4da3-af41-778689b3d3bd\"></iframe>","title":"494 Irracionalmente predecibles - Incentivar o penalizar al equipo","description":"Los jueves en Liderazgo Comercial tenemos episodios de irracionalmente predecibles.\n\nHoy tenemos una reflexi&#243;n sobre si es mejor pagar incentivos a nuestros colaboradores o establecer penalizaciones por no alcanzarlos.\n\nPara hacerlo utilizo un art&#237;culo de Daniele Nosenzo en el que habla de ello.\n\nT&#250; que crees que es m&#225;s efectivo &#191;pagar incentivos por alcanzar objetivos o establecer penalizaciones por no hacerlo? <br><br> <a href='https://mumbler.io/es'>Hosted on Mumbler.io</a>\n","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300,"thumbnail_url":"https://artwork.captivate.fm/08f3fa2a-18b6-4af1-ae39-a70ab8065e78/223adfd8a819eec7c52bd801a5f6f7ac-xxl-yiaonly.jpg"}