{"href":"http://player.captivate.fm/services/oembed?url=http%3A%2F%2Fplayer.captivate.fm%2Fepisode%2Fd7192dad-dacb-49d9-ab1e-cfc2e558959f","version":"1.0","provider_name":"Captivate.FM","provider_url":"https://www.captivate.fm","width":600,"height":200,"type":"rich","html":"<iframe style=\"width: 100%; height: 200px;\" title=\"1234 \u00bfVan de la mano la participacio&#769;n y la satisfaccio&#769;n en el trabajo? #Beliquid\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allow=\"clipboard-write\" seamless src=\"http://player.captivate.fm/episode/d7192dad-dacb-49d9-ab1e-cfc2e558959f\"></iframe>","title":"1234 \u00bfVan de la mano la participacio&#769;n y la satisfaccio&#769;n en el trabajo? #Beliquid","description":"En el episodio de hoy, nos zambullimos en la correlaci&#243;n entre la participaci&#243;n y la satisfacci&#243;n en el trabajo. \n\n&#191;Mayor participaci&#243;n siempre se traduce en mayor satisfacci&#243;n? &#161;&#191;O eso es un mito?\n\nEn realidad, cada individuo es diferente y, por tanto, tiene necesidades e intereses diversos. \n\nAnalizamos los diferentes niveles de participaci&#243;n en la toma decisiones y la satisfacci&#243;n que produce o no en los distintos tipos de personas <br><br> <a href='https://mumbler.io/es'>Hosted on Mumbler.io</a>\n","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300,"thumbnail_url":"https://artwork.captivate.fm/bc734454-ab34-41cb-86f0-af7a4a091811/223adfd8a819eec7c52bd801a5f6f7ac-xxl-quye6yp.jpg"}