{"href":"http://player.captivate.fm/services/oembed?url=http%3A%2F%2Fplayer.captivate.fm%2Fepisode%2Ff252d314-1707-4ae6-9728-32ac3040acfa","version":"1.0","provider_name":"Captivate.FM","provider_url":"https://www.captivate.fm","width":600,"height":200,"type":"rich","html":"","title":"300 Cita comentada - Nos juzgamos por lo bueno y a los demas por lo malo","description":"Los viernes en Liderazgo Comercial tenemos una frase o cita comentada.\n\nHoy traigo una de John C. Maxwell:\n\n\"La inclinación natural de la mayoría de la gente es juzgarse según sus mejores cualidades a la vez que miden a los demás según las peores\"\n\nInterpretando lo que dice Maxwell podemos decir que tenemos una imagen desvirtuada de la realidad, pensando que aportamos mucho mas de lo que realmente hacemos y que los demás aportan mucho menos.\n\nCon esto podemos entender porqué la inmensa mayoría piensa que le pagan menos de lo que merece y que a los demás les regalan el sueldo.\n\nSi estás al frente de un equipo no vas a poder evitar esta visión sesgada de la realidad y como no tengas parámetros de medición claros, conocidos y contrastados va a ser muy complejo que tu equipo esté satisfecho en el trabajo y, si no lo está, el rendimiento será menor al que podría ser.\n\nMi opinión es que los parámetros no deben de ser de resultado, sino de calidad de trabajo y eficacia del mismo. Tienes que saber que se hace lo correcto y se hace bien. Si es así, los resultados llegarán.
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