Hallo zusammen und herzlich willkommen zu einer neuen Folge vom HSG Student Podcast.
Speaker A:
Mein Name ist Sira und zusammen gehen wir auf die Suche nach spannenden Geschichten und Persönlichkeiten der HSG.
Speaker A:
Mein heutige Gast auf die AL, die mit der HSG zuhängt bekannt sein.
Speaker A:
Als Präsident der SHSG übernimmt Leo Moser eine der zentralsten Rollen im studentischen Leben mit viel Verantwortung Dichtzeitig betont er immer wieder, wie wichtig es ihm ist zuerst Berufserfahrung zu sammeln.
Speaker A:
So hat er nach der Berufslehre den Weg an HSG gefunden.
Speaker A:
Wir reden über das, was ihn am meisten bewegt und darüber, was er aus beiden Erfahrungen für Zukunft auch mögliche Wissen mitnimmt.
Speaker A:
Lieber Leo, herzlich willkommen.
Speaker B:
Hallo, seid ihr danke vielmals da sein.
Speaker A:
Aber dir möchte ich die altbekannte Frage stellen.
Speaker A:
Stell dich bitte ein Wort vor die.
Speaker B:
Frage tatsächlich gestern Podcast von Lisa Mark las, dass ich vorbereitet bin.
Speaker B:
Ich würde sagen so dummstunden Kämpfer, OK Kämpfer aus dem Grund, wo ich ein paar Mal in den Bauern auf die Schnur geflogen im Leben schon und immer wieder aufgestanden.
Speaker B:
Ich habe das Assessment zweimal gemacht und ich habe sehr viel gelernt, wo ich wirklich gemerkt aus Sachen, die nicht klappen, hast du viel Mehrwert und Lerneffekte als wenn einfach immer ausfunktioniert Und darum würde ich sagen Kämpfer ist ziemlich ein guter.
Speaker A:
Begriff dafür und es ist ein sehr starkes Wort und auch mega gut, wenn man es schafft, dass etwas, das vielleicht objektiv negativ ist, etwas Positives zu sehen und dann auch daraus zu lernen.
Speaker A:
Das ist das, was du damit auch möchtest beschreiben oder?
Speaker B:
Genau.
Speaker A:
Mega cool.
Speaker A:
Du bedienstest dich selber ja auch als Student mit Berufserfahrung hast jetzt auch vorher schon angesprochen.
Speaker A:
Das bezieht sich wahrscheinlich auf die Initiative vor dem Studium der HSG.
Speaker A:
Was hast du vorher gemacht?
Speaker B:
Ich habe Lehr ursprünglich gemacht Perifizienversicherung aus Kaufmann in Thun und Interlak gehört mir vielleicht am Dialekt aus der Region.
Speaker B:
Hier bin ich ein paar Mal im Hauptsitz hier die meisten HSG Studierenden sehr bekannt sind, wenn man da vorbeiläuft eine sehr sehr spannende Zeit, muss ich ehrlich sagen.
Speaker B:
Es ist schon speziell mit 16 ist wirklich ein erwachsenes Umfeld in Kunst wo hat schon etwas anderes als vorher neuer Schuh Und jetzt sieht mich auch sicher sehr prä Ich kann ursprünglich schon ein Gymnasium machen, aber ich bin irgendwie einfach zu interessiert an der ganzen Theorie damals und hat zu wenig gute Schule das ist wirklich das Gymnasium und darum ist es im nachhinein absoluter Glücksfug dass ich Lehrer mache wo ich schon dass mich das sehr positiv prägt hat und wieso.
Speaker A:
Hast du dich für ein Helvetia entschieden weil es gibt ja unglaublich viele Lehrbetriebe und einerseits ist natürlich die Branche eher herausfordernd andererseits auch so ein großer Konzern wo für so eine junge Person doch auch ein bisschen überflutig am Anfang nicht.
Speaker B:
Darstellt also immer sehr interessiert in dem Bereich also Finanzange Bank oder Versicherer das nimmt sich an sich nicht so viel weg von den Themen es hätte gewisse überstiegen natürlich und ich bin immer repro die Herausforderungen gesucht hat also nicht dass ich schon denke jetzt mache ich mir da eine riesen Herausforderung draus aber ich schon viel es hat mich schon immer sehr spannend gedacht bereits Kundenkontakt habe und hat einfach mit dem Leistungsdruck der lehr anders ist als Gymnasium ich habe selber nicht das Gymnasium gemacht aber ich kann mir schon vorstellen dass es da gewisse.
Speaker A:
Unterschiede gibt auf jeden fall es hat einfach auch einen ganz anderen Fokus der irgendwo besteht dass die Herausforderungen dann auch gemeistert bist du denn direkt nach der Lehre hast du Passerelle gemacht oder hast du Weiterbildung dass du quasi an den Renata gekommen bist oder hättest du noch weitere Zwischenstufe gegeben also es hat noch.
Speaker B:
chlussprüfung Corona im Jahr:
Speaker A:
Eine task okay also sehr spannende zwischenetappe die du auf dich genommen hast und es wirkt jetzt auf mich dass du selber okay ich hatte es noch bis mich fordert und wenn das geist möchte okay doch da geht noch mehr und dass du eigentlich so vortasten hast aber das stimmt nicht ob ich das ziel gesagt und ich wollte nachher in der heusk studieren sondern hätte sich dann eher gehen und und du hast gewusst du wäre weitergegangen den hat sich eingeführt exakt.
Speaker B:
Also ich habe die sehr operative sicht mit BWL begriffen hat damals in den begriff sehr operative sich kennengelernt vom bordstein also ganz unten an schaffst du sozusagen ein bisschen auf nach der lehre hast auch schon eine andere sicht aber du hast halt nicht wirklich verständnis für komplette organisation und ich habe nachgemerkt ich bin immer gut mit leute motivieren leute führen unterstützen mit meinen skills meinen fähigkeiten und für mich ist schon so gut während der zeit muss ich die entscheidung von mir gemerkt nicht nur gäste möchten gefordert werden sondern ich möchte eigentlich in einem leben als mein kurs finden ich möchte aber her ich möchte das management und das ist natürlich an einem gewissen punkt bruchstundendiplom einfach die ausbildung geht um schutznahmen wie verkaufsgehaftig und so weiter und so fort und das ist für mich wirklich echt der ausschlaggebende punkt und ich sehe heute wirst du studieren und das studium.
Speaker A:
Bietet dir dann wie auf naht noch so eine wegzukasten die du dann eben verwenden kannst um noch solche details zu optimieren die du in der Praxis schon recht intuitiv oder unbewusst umgesetzt hast es zieht sich jetzt auch in deine Erfahrungen dass du auch immer gut mit Menschen gut hast auf Leute eingehen auch gelernt hast wie du redest das ist nicht im Podcast anmerkt und der wahrscheinlich jetzt auch bei der SHSG von großer Hilfe gesehen ist grundsätzlich wenn du jetzt auch stark vom Studium zurückdenkst inwiefern hast du aus einer anderen Perspektive gestartet also zum Beispiel Studierende wie mich die gut ich kann auch noch Umwelt gemacht haben aber auch studierende die direkt vom GIMI als.
Speaker B:
HSG sind also ein großer unterschied würde ich sagen ist sicher größte dass man trauten also zu dem zeitpunkt wenn ich eine task gebe ich habe mich nicht 22 ich sage nicht dass es ein richtiges oder falsches auto für das Studium gibt aber ich habe seit sechs Jahren zu dem Zeitpunkt in dem wirklich Erwachsenenleben drin hab gemerkt wie das außen funktioniert außerhalb der Bubble von Universität und hat da was mit dem Leistungen gegangen und natürlich auch wie es dir geht aber du hast einfach die Zeit von Schnee und das habe ich schon gemerkt jetzt gerade am Anfang wenn ich mich einfach die Theorie obwohl ich es viel angeguckt habe aber das würde ich um den Kunde doch nie so erklären es ist natürlich jetzt würde ich sagen mir hilft es extrem mit dem sogar Manager zum Beispiel für stösstungen für st aber zu dem Zeitpunkt sitze ich schon da drin und denke wieso also wieso lehren wir das auswendig weil es einfach gerade wie ein kompletter Kontrast zur Praxis halt ist.
Speaker A:
Und du halt auch wüsstest okay du hast schon Erfahrungen gesammelt und du weißt ja schon aus der eigenen Praxis was für dich funktioniert funktioniert und nicht funktioniert was nicht ein wirklich breites spektrum ich meine es beginnt ja auch wirklich bei den Basics nochmal lernen zu müssen ist wahrscheinlich dann aber noch herauszufordern dass man sich dem wirklich wieder hergibt was ist denn bei dir so der turning point wo du checkst okay doch irgendwie es ist okay für mich wenn ich das jetzt nochmal lehre wenn hätte sich ändert von deiner Einstellung her oder von dem.
Speaker B:
Empfinden ich würde sagen so richtig geändert hat es im zweiten Semester vom Assessment vom ersten versuch wo ich gemerkt habe einerseits ich habe es wenig gemacht für das ich wirklich hier performen und andererseits schlussendlich musst du deinem system anpassen wo du drin bist wenn von dir gefordert und verlangt wird dass du die sache verstehst oder wenn ich das auswendig hast ja für dich sehen ist es natürlich schlau wenn du so probierst zu machen es hätte im ersten Versuch schon 5 minus Credits geholfen das können sie kompensieren im zweiten semester aber beim zweiten versuch ist wirklich auch hey wir machen das ganze jetzt einfach nochmal drum am anfang kämpfen bisschen bahnwachtschnurigkeit und eis der falsch das habe ich von mir gesagt der weg der vorher schon angesprochen worden ist nicht gegangen nach dem ersten versuch zu zeigen weißt du was ist es doch nicht sondern ich höre halt erst auf wenn es wirklich heiß hey leo jetzt ist gut jetzt weiter kunst nicht und der habe ich schon gemerkt und eben für das langfristige ziel wenn ich vorher schon angesprochen habe kurz dazu dass du diesem system anpasst wo du brauchst zumindest.
Speaker A:
Bis zu einem gewissen level wo ja immer noch in ordnung ist dass man auch hinterfragt oder dass du für dich quasi validierst okay finde ich jetzt zum beispiel das modell wirklich gut oder nicht aber ich muss verstehen wie es funktioniert ob ich es anwende ist es dann immer noch mehr überladen das ist das gute ich nehme an dass so mental zu differenzieren hilft wahrscheinlich aber natürlich auch du bringst so einen erfahrungsschatz und das wissen schon mit dass es dann halt am anfang wirklich braucht um das neue system wieder vollkommen einzunehmen und dann auch strukturieren zu können hast du wert im assessment schon mit der SHSG zu tun oder sind diese noch kein begriff gesehen.
Speaker B:
Also natürlich skrill chill ist immer so das erste wo man groß mit rass konfrontiert wird in anführungszeichen natürlich hat jeder meint am morgen voran also ich bin tatsächlich noch nicht so lange an der uni das denke ich immer ich sehe glaube ich leider aber die erste er der uni ist im herbst und die rät voran an das kann ich mich noch erinnern zu diesem zeitpunkt ist natürlich noch nicht so die sichtweise natürlich jetzt nach diesen drei jahren und der erfahrung die ich jetzt mache und sie schaut ziemlich schnell mit dem bereich gastro eine initiative von SHSG wo ich auch schon angemerkt habe ich habe im winter im frühlingssemester 24 als barkeeper auf ein schaffe meeting point und schon der Test schon langsam so damals ist nicht angesehen wo Standortleiter Meetings drin gehackt ist und so weiter und so fort In den ganzen Meetings hätte man noch nicht so große Bezüge muss ich ehrlich sagen aber das entwickelt sich ziemlich schnauze um sich manchmal.
Speaker A:
Damit zusammensetzen auf jeden Fall aber ich meine mit jedem Semester an der Uni lernst du auch mehr kennen du lernst neue Leute kennen, du lernst Vereine kennen, du lernst wie das ganze aufgebaut ist was es alles für Möglichkeiten gibt.
Speaker A:
Wo ist denn so der Moment wo du Ah doch SHSG eigentlich ganz cool.
Speaker A:
Ich könnte mir vorstellen mich da tatsächlich zu engagieren Ich meine du bist jetzt offenbar nicht genug einfach in Anführungszeichen Nord zu studieren sondern du hast eines der aufwendigsten Ämter gewählt mit Präsidium der SHSG Wo ist aber der Moment wo du Hey das wäre eigentlich mega cool Also.
Speaker B:
Sicher einerseits die Bezugspunkte die ich immer will immer mehr aufgebaut habe aber als Barkeeper angefangen Bereich nicht zum stellvertretenden Geschäftsführer befördert worden vom Bereich G und das schaffst du natürlich schon eng mit dem damaligen Präsidium zusammen das Leisa gesehen und ich bin Öpper war extrem auf mein Buch gefüllt und ich weiß noch da bin ich mit der Lisa eigentlich auf die Couch geguckt und die hat wirklich gesagt im September also gerade während der Startwoche vor dem Jahr Hey Lisa ich wollte der nächste Präsident des SOS geworden damals habe ich noch keine Vize gehabt das ist schon lustig aber so entsteht ja meistens der Bruchöpper der hey ich ich möchte es als nächstes machen und es hat mich schon immer gereizt und ich habe immer viel abgedeckt was jetzt natürlich für mich offengelegt ist aber das hat schon auch sehr Kur noch mehr meine Entscheidung zu bestärken und hat aber wie ich es vorher gesagt habe die richtig ich möchte das Management, ich möchte Leute führen ist das natürlich eine ideale Möglichkeit das Lehren einerseits und hat da wirklich was man Ausgabe wegen der Uni wenn man am Amt mal ist ist.
Speaker A:
Schon cool also schon wie die Möglichkeit gesehen und denke doch da kannst du bewirken wie wissen weiter vorgegangen für die Kandidatur muss man als zweit antreten Wie hat sich das denn entwickelt und wie lange ist es denn gegangen bis wirklich final quasi alles eingereicht und jetzt ist.
Speaker B:
Definitiv ich kandidiere der Julian und ich also Julian ist mein vize der ist jetzt glaubt worden aus mini nachfolgen was mich natürlich sehr freut wir haben so einen running joke wo wir sagen it all started with a coffee das ist tatsächlich so ich weiß nicht mehr wieso das weiß auch nicht man hat kaffee getrinken als man das vorher schon kennt aber noch nie auf diesem level haben wir es jetzt natürlich kennen und über das gerät und geredet und habe ihn wirklich einfach gefragt hey wo du meine fitze werden ich möchte auch so als gepresse werden und er hat ziemlich schnell gesagt ja finde ich mega cool mega spannend und das ist etwa so im oktober also september mit der lisa ende oktober in dem julian und wahl an sich im märz also bis februar tust du ja eigentlich aus also auch sachen vorbereiten und natürlich böse speziell man hat keine gegenkandidaten gehabt das haben wir zu dem zeitpunkt zwar noch nicht gewusst dass es sachen sein aber das glück Gastro oder meeting pointers ad hoc das ist schon sehr sehr viel gekannt dass ich präsident vom Bauverein besitze an diese punkt das wäre glaube ich ein ziemlich cooler wahlkampf worte wir unterstützen von diversen kollegen von meinen kolleginnen die im video transfer im Wahlkampf und so weiter wir wären schon ein paar angesiedelt einen wahlkampf zu machen aber irgendwie hat es sich so ergeben dass offenbar nicht mehr vielleicht wie vorher gesagt das hauptproblem ist je nachdem wie wir vize zu finden oft hast du presse was cool finden aber vizepräsident ist oft eh das problem präsidentin und dass es vielleicht ein faktor wieso wir.
Speaker A:
Stuhl geworden sind auf jeden fall und es hätte dann alles damit funktioniert wir haben jetzt ja angefangen mit einer berufserfahrung wenn du jetzt einfach mal so generell ich meine deine amtszeit ist schon ziemlich fortgeschritten zum zeitpunkt der aufnahme anfang Mitte März wenn du nochmal daran denken der berufserfahrung inwiefern hätte das geholfen deine rolle als präsident gut zu erfüllen extrem muss.
Speaker B:
Ich ehrlich sagen aber wie vorher angesprochen mit 16 sitzt man halt in der ruhe mit leuten die locker die neutrale locker oder sogar in zehn renten gehen also das spektrum von 16 bis 65 da lernst du ziemlich schnell was Verantwortung und leistung bedeutet und es fragt dich halt niemand also es fragt dich schon ob es dir gut geht oder nicht aber ob du jetzt vor dem bus gegangen bist du bist um halbjahr im büro mach den job du wirst alt fertig und mit der mentalität auch in uns gehen er hätte natürlich nicht dass es in der uni so ist aber natürlich hat er schon eine gewisse tendenz auch gerade zusammenarbeit wie schön mit dem Manuel Amann ist sehr sehr cool muss ich wirklich sagen also super austausch von mir immer und sicher hilft mir da auch die erfahrung vor allem vom außendienst nicht mit einer der universität was wir super spannend ist mit so vielen verschiedenen sehr intelligenten und sehr erfolgreichen leuten dürfen zusammen schaffen zusammen zu diskutieren und da hilft natürlich auch wenn es um verhandlungen geht oder sachen die müssen diskutiert werden ist natürlich das auto die sicherheit eine größere Rolle spielt und einfach die lebenserfahrung die du mit einer anderen Art und weise in das meeting inläufst aus der vielleicht frisch vom gymnasium kommt die erfahrung noch nicht gemacht hat vielleicht auch ich sage jetzt mal ja vielleicht wenn ich erfordert oder wenn ich denkt hey das darf ich jetzt so sagen das ist sicher ein großer faktor und zusätzlich auch da ihre teamführung wir haben sehr stark als Julian und ich zusammen sehr stark nach leuten gesucht die schon mal berufserfahrung hey kann oder in spezifischen Bereichen sch projekt gemacht haben aber einfach auf die kompetenz also ich führe stark über kompetenzen ich gebe sehr gerne verantwortung also ich gebe Verantwortung nicht ab aber ich möchte meinen vorstand viel freiraum lassen wo ich gemerkt habe meine erfahrungen vorher wenn leute Freiraum lässt und ein vertraust bleiben sie auch mehr auf sie machen mehr sie sind mehr involviert weil der top down ansatz der funktioniert vielleicht knapp bei großkonzernen aber natürlich so klassisch Militäransatz geht es so wie diese fahrerfizien nicht zum Beispiel sondern das sind immer sehr geschätzte super fortgesetzte die wir immer kaufen und meine führungsphilosophie schon ist entstanden eigentlich leading bei exempel ich muss nicht um sieben morgen im square stand das meeting der vereinsbörse aufstehen wüsste ich nicht aber ich weiß wenn ich komme kommen sicher viele leute mehr einfach weil sie denken hey wer bin ich so und das ist das coole finde ich dass mini Vorstand dass so extrem übernommen für sich und dass einfach das verantwortungsprinzip auch gegenüber geht und am ende vom ich bin verantwortlich für die ganze Organisation.
Speaker B:
Aber wenn ein Team von innen Fehler macht, kann man sehen und Hey, mein Fehler, ich habe falsch geführt, ich habe das nicht richtig gemacht.
Speaker B:
Und das ist für mich sehr cool, so ich es geschafft, dass ich die Erfahrung vorher gemacht habe, gesamthaft all den Vorständen vorausgehen.
Speaker B:
So die Mentalität vielleicht nochmal drin zu Hey, du hast eine Verantwortung, nimm dir wahr, wenn etwa irgendwas macht, sag ihm es ist nicht optimal, aber es ist deine Verantwortung und es wird so kommunizieren.
Speaker A:
Und dann auch eine Kultur zu etablieren, wo das okay ist und wo man dann auch wie gesagt irgendwie nach Lösungen zusammensucht und die Person einfach ausstoßt und du mit Fingerzeiger, du hast das gemacht und das ist überhaupt nicht okay, sondern eher für eine konstruktive Ebene das Ganze analysiert.
Speaker A:
Aber für das braucht es von anderen Parteien Bereitschaft, ehrlich zu sich selber zu sein und auf alle, wenn es notwendig ist.
Speaker A:
Die Verantwortung ist aber trotzdem immer noch sehr groß, wenn es um das Amt geht und schon hast du gesehen, mit gutem Beispiel auch Verantwortung mit dem Leading by example, das tönt auch relativ anstrengend.
Speaker A:
Wie gehst du mit dem um?
Speaker A:
Das ist jetzt doch das Amt ist ein Jahr lang, das ist längere Zeit und das musst du konstant aufrechterhalten.
Speaker A:
Wie klingt das?
Speaker B:
Natürlich hast du sehr viel Energie am Anfang, am Anfang von einem Jahr durch uns schon so, dass es das viel nicht gesehen wird durch passiert.
Speaker B:
Ich würde schon sagen, Das ist auf 50 bis 60 Stunden pro Woche kommen, je nachdem was gerade läuft für Meetings, für Eventsverläufe irgendwo geh aber natürlich je länger das Amt geht auch mehr Vorstand abgeigen, nehme ich die Meetings mit, weil ich weiß, ich werde es gut machen.
Speaker B:
Aber gerade am Anfang ist es natürlich extrem idem sind in Anführungszeichen, was ich dafür mache, das ist ja schon im Artikel vom Pfarrei Forum gegen Eisbaden, die drei Weiher oder zu tun hat, je nachdem Fahrstuhl.
Speaker B:
Aber mache ich trotzdem gebadet ist trotzdem cool.
Speaker B:
Meditieren hilft mir, finde ich auch cool und ich gehe manchmal Küchen einfach Frieden für mich selber zu finden und das hilft mir extrem einfach mit einem konstanten Fokus, der auf dir liegt umzugehen.
Speaker A:
Also das heißt, du würdest behaupten, du hast das eigentlich relativ gut in deiner Balance geschafft oder hast am Anfang damit gekämpft und hätte ich dann erstmal so ein Panel überwachen also du wirst ganz.
Speaker B:
Ehrlich wenn du am 1.6 übernimmst überfahren das ist normal das wird jeder präsident oder Präsidentin der in einer ersten gehst und das hier damit sie vielleicht zulässt wahrscheinlich sage ich ja das gehöre ich jetzt erst einmal das ist absolut korrekt jeder macht das ja das erste mal außer man stellt sich nochmal auf was mir sicher geholfen hat ist lehr und vor allem außerdem wo du ähnliche anzahlstunden hast sehr viel termine sehr viel stress vor allem eine leistungsstruktur zu musst du auch das team nicht führen das ist noch gäbe aber trotzdem sehr viel auf der verantwortung für deine kunden das ist sicher kaufen aber natürlich es überfährt dich schon du gewandst dich halt an den stress du baust deine strukturen auf was sehr cool ist ich habe immer schon also ich habe ADS Ritalin verschieben und ich habe frühkrämer für austausch psychologin das wird auch so gehandhabt wo man nicht genau also das Medikament muss halt überwacht werden was das mit dem kopf macht und ich hab auch hier einfach für da so konstant wenn ich Leistungsfähigkeit bin hier habe ich bahnhof mit der psychologischen Beratungsstelle zusammengeschafft nicht weil es mir irgendwie mental nicht gut werden sondern einfach wo ich für mich gemerkt habe ihr Vorrat schon funktioniert wieso sind das andere und die Austausch ist natürlich super viel passiert mit dem amtsgeheimnis das heißt wir tun von der Vorstand nicht mehr wissen die psychologische Beratung stellt speziell bei den psychologen die entsprechend ihres arzt kennen was einen riesen unterschied macht für sachen die du halt mitbekommst die dich heute belasten darfst du nicht darüber reden weil es eine andere geheimnis gibt und ich habe das gefühl dass ein teil davon so eine gewisse negativität gegenüber der SHSG mehr viel zu diesem zeitpunkt nicht dürfen und trotzdem.
Speaker A:
Spürst du dann quasi die Aktionen drauf und bist dann halt in einer blöde position also ja ist eine blöde Position dazwischen die irgendwie musst du vermitteln oder beschwichtigen und allem gerecht werden oder genau da kann man gar nicht in großen verherrlichen aber dementsprechend ist es einfach auch mega stark und zieht dann halt auch davor dass du einerseits kämpferisch unterwegs bist aber andererseits die Erfahrung mitbringst und gesehen okay so und so muss ich es machen wenn ich das langfristig gut möchte weiterführen hätte es nicht Überraschung gehört während deiner Amtstitel sicher leid bevor du dich für so ein bisschen beworben hast und aufstellen lassen hat irgendwas gegeben wo du nicht erwartet hast so grundsätzlich was mich.
Speaker B:
die Interessenvertretung von:
Speaker A:
Sauber beurteilen auf jeden Fall aber es ist mega wichtig was du sagst und auch dass du merkst das Engagement die du aufbringst hat auch einen Impact und bewegt tatsächlich ist sehr wertvoll und neben bräuchte es ja eine Verdrängung der Studierenden gar nicht wenn die Vertretung quasi keine Auswirkungen haben und dementsprechend super wenn das tatsächlich so funktioniert im Prozess dann lohnt sich die Arbeit auf eine Art nach lemie, die du immer leistest Hast du schon irgendwelche Erfolge wo du stolz drauf bist oder wo hey das ist eigentlich mega cool was wir da erreicht haben.
Speaker B:
ast gesehen mit der Strategie:
Speaker B:
Das ist ein süßes Amtsjahr und dort ist natürlich der Vorteil, dass du jetzt eigentlich fünf Jahre der Organisation hast prägen und da ist sicher auch mehr die du hast beeinflussen über die fünf Jahre als großes Ziel ist, dass wir mehr Visibilität auf dem Campus haben Ich glaube das haben wir hergebracht.
Speaker B:
Also ich habe schon von Ehren gehört dass sie das mehr wahrnehmen aber weißt du dass es genau liegt kaum Vielleicht ist es mich vorerkannt vielleicht ist irgendeine beschusskannte ist natürlich sehr gut möglich Vielleicht liegt es an den grünen Quarters selbst das Haus also es ist viel möglich zu wenn ich kürzlich als erste hausgepresse ist dass du einen nachfolge findest Das ist intern immer nicht running gag, sondern im gegenteil das ist die wichtigste Aufgabe.
Speaker B:
Du kannst ein Jahr fast machen was der Washi Anführungszeichen wichtig ist dass du nachfolgst und ich glaube was angeht zudem der Beliebtheit von SHSG sicher nicht negativ sicher ein negatives Zeichen ist der Fakt dass sich am Anfang vier Duos aufgestellt habe.
Speaker B:
Für unsere Nachfolge was natürlich super ist, weil es irgendwie haben wir es geschafft dass es mehr geht Die wow das möchte ich eigentlich machen.
Speaker B:
Ich habe ein paar ehemalige Präsidentinnen und Präsidenten gefragt und es kann sich keiner daran erinnern wenn es das letzte Mal vier Duos gegeben hätte.
Speaker B:
Die sich aufgestellt haben plötzlich zurückgezogen aber immer noch dreh sich schon.
Speaker B:
Ich hätte viel eigentlich für ihn für das Amt.
Speaker B:
Das ist sicher.
Speaker B:
Es hätte für mich eine gewisse Genugtuung gehabt wenn ich mir okay irgendwas habe ich mich richtig gemacht in einem Jahr und natürlich was man ganz klar gesehen hat auf dem Campus schon mega cool für mich ist das ad hoc ist natürlich nichts also fast nichts übersehen ist schon mega cool geworden würde ich sagen sind sie immer noch daran zu verbessern.
Speaker B:
Das wird sicher der Julian daran schaffen noch heimelige zu machen noch angenehmer zu machen aber es ist der richtige Schritt gesehen die richtige Richtung wo ich das Gefühl habe dass man als SS geforscht hat die früher immer solche abkapseln viel näher an den Studierenden ist man läuft immer teurer, man sieht viel was man kennt viele können noch aimen haben noch schnell gute Fragen und einfach so das sobald da eine gewisse Menschlichkeit dazwischen ist hast du auch weniger eine Tendenz zu sagen so macht ihren Job nicht oder was machen die überhaupt?
Speaker B:
Soll aufhören nur mit wichtigen Leuten umzuhängen und mal was machen.
Speaker B:
Das ist Natürlich, die Wahrnehmung wird es immer geben.
Speaker B:
Das kann ja niemandem negativ sein.
Speaker B:
Aber falls der Körper wirklich interessiert, was wir machen, kann ich es sehr gerne mal jedem erklären.
Speaker A:
Also dürfen wir dich einfach ansprechen.
Speaker B:
Selbstverständlich.
Speaker A:
Das ist sehr schön.
Speaker A:
Und ich finde es aber auch, das passt eigentlich alles zu der Präsenz mega cool geworden.
Speaker A:
Auch für die Zuhörerinnen und Zuhörer, die da studieren häufig an der Uni sind schon gesehen oder sind sogar schon die nicht gesehen.
Speaker A:
Ein Aspekt, der sich jetzt eigentlich durch dieses ganze Gespräch schon durchgezogen hat und die auch zu dem Erfolg geführt hat, ist aber die Verantwortung.
Speaker A:
Und wir haben jetzt ja oft auch darüber diskutiert, wie du damit umgehst, was dieses Verständnis davon gesehen ist, auch im Hinblick auf Leute führen.
Speaker A:
Würdest du aber sagen rückblickend, dass sich das Verständnis von Verantwortung verändert hat, vielleicht weiterentwickelt hat oder würdest du Nein, eigentlich habe ich das intuitiv immer so gehabt.
Speaker B:
Ich glaube, was einen großen Unterschied macht, ist es ist mal spannend, wenn du ganz oben bist von der Organisation.
Speaker B:
Du hast immer so verantwortlich aufgegeben und immer Ja, aber es ist abentschieden worden und ich hätte es eigentlich anders gemacht, aber habe ich jetzt halt nicht in dem Sinn und das sicher, ich habe mehr Verständnis für Entscheidungen, die getroffen worden sind.
Speaker B:
Davis auch schon sogar im Bereich Geben Sie, wenn ich mir gedankt habe, neue Barkeeper und aufgehört hat.
Speaker B:
Wieso entscheiden Sie sich so, wenn ich einen stellvertretenden Geschäftsführer gemerkt habe, dass Part mit der Entscheidung übertroffen wurde, sie nicht so zufrieden sind und natürlich weiter offen, dass es geht.
Speaker B:
Aber am Ende vom Tag führen mit der Initiative 250 Leute im Moment und irgende aber da immer eine sehr offene Kultur, wo einfach Hey, ich hätte das jetzt anders gelöst und das habe ich auch sehr gefördert.
Speaker B:
Ich bin nicht etwas mit Ja sagen und mit Leuten, die Hey, Leo, ist jetzt keine gute Idee oder das könnte man vielleicht anders machen als dann auch von mir am Ende vertrag eine Organisation und darum würde ich sagen e Organisation anders an, was Verantwortung angeht.
Speaker B:
Aber am Ende vom Tag wachsest du halt die Position rein.
Speaker B:
Du musst sicherlich gemacht sein dafür.
Speaker B:
Das würde ich schon sagen.
Speaker B:
Aber trotzdem Verantwortung an sich verändert sich ja nicht.
Speaker B:
Ich glaube, es ist einfach je nachdem wie hoch Organisation bestimmt.
Speaker A:
Ja, da stimme ich dir auf jeden Fall zu.
Speaker A:
Und das ist auch eine coole Erkenntnis, bis die Erfahrungen während dem Studium sammeln, so viele Leute auf den Arzt führen und die Verantwortung wiederum dürfen zu übernehmen.
Speaker A:
Und schlussendlich zeigt sich während dem Jahr auch, ob das einem wirklich passt, ob man auf eine Art gewachsen ist und ob man sich langfristig in so einer Position könnte.
Speaker A:
Ich sehe nach deiner Amtszeit kannst du einfach wieder den Leo sein.
Speaker A:
Du bist nicht mehr zwingend aber der Präsident der SHSG.
Speaker A:
Was sind deine Pläne für die folgenden Semester?
Speaker B:
Also sicher studieren.
Speaker B:
Das habe ich jetzt nicht so gemacht.
Speaker B:
Ich habe tatsächlich in dem ganzen Jahr einen Bachelorkurs belegt, inklusive Herbst und Frühlingssemester.
Speaker B:
Also darum sage ich aber 60 Stunden pro Woche.
Speaker B:
Irgendwann ist das Studium schon.
Speaker B:
Man muss zurück.
Speaker B:
Das gilt auch für meinen Vorstand.
Speaker B:
Das heißt nicht, dass nur ich das bin, aber nein, einfach so schnell wie möglich meinen Bachelor fertig machen.
Speaker B:
Ich bin sicher wortwörtlich nur einen Moment da.
Speaker B:
Ich schätze, ich würde gerne einen Master machen.
Speaker B:
Ich schätze schon so, dass ich sicher noch vier, fünf Jahre in St.
Speaker B:
Gaukomstudium, was ich schon mache, weiß ich noch.
Speaker B:
Das Praktikum ist schon mal ein bisschen cool, habe jetzt aber auch nicht so einen riesen Druck, sondern ich möchte mich zuerst mal auf das Studium an sich konzentrieren und auch für Praktika bewerben.
Speaker B:
Darum wie Bachelor strukturieren, Bachelorarbeit schreib, machen wir das mal.
Speaker A:
Das tut nachher ein sehr guter Plan.
Speaker A:
Heißt das, dass du auch möchtest während dem Studium nach Levita die Berufserfahrung integriert haben oder denkst Nein, jetzt wäre eigentlich schon mal wirklich den Fokus auf Studium zu legen.
Speaker A:
Das kennt sich auch der Anfang unserer Diskussion an.
Speaker B:
Ich werde wahrscheinlich sicher noch nicht schaffen.
Speaker B:
Sicher natürlich nicht am Level, wo ich jetzt gehe.
Speaker B:
Also ich würde es eher als schaffen bezeichnen.
Speaker B:
Ein bisschen anders am schaffen, bin aber schon so klein dran, wie es während der Lehre eigentlich gesehen Also es hat sozusagen zwei Tage Schuhe kann drei Tage geschaffen.
Speaker B:
Das ist eher umgekehrt.
Speaker B:
Also drei Tage rein und zwei Tage in noch schaffen oder kann er einen Tag sein?
Speaker B:
Sicher manche abfahren, dass du nicht immer auf der Pace bist, weil langfristig so gesund ist die Pace nicht.
Speaker B:
Das merke ich langsam auch von Energie.
Speaker B:
Aber ich werde immer da sein.
Speaker B:
Die ich muss nebendran, ob ich es mache, bin ich Taxi, die noch eine Bibliothek hockt und lehrt.
Speaker B:
Das kann ich nicht.
Speaker B:
Ich brauche Leute, die nicht zwingend extrem geistig gefordert ist sondern normal wenn man noch ein Geld verdient ist das immer.
Speaker A:
Ein bisschen groß stimme ich dir absolut zu das geht mir auch so und es hilft dir dann auch dass theoretisch gelernte praktisch anzuwenden oder einfach komplett etwas anders zu machen um den Kopf durchzulüften von dem Aspekt ist es sicher sehr sehr sinnvoll Planst du auch auf Abstand zur SHSG jetzt nicht weil es negativ ist aber einfach weil du jetzt so intensiv ein Jahr lang mit dir verbunden bist oder hast du das Gefühl du wirst jetzt während dem Studium doch noch.
Speaker B:
Einige Berührungspunkte haben also jetzt für gerade im Präsidium das ist das Baby oder du gibst das Baby an die nächste Generation weiter aber du bleibst natürlich immer verbunden also gerade an dies academicus ist es Tradition dass auch ehemalige SHSG-Präsidentinnen Präsident der Boche an dies Academicus kommen und der unter anderem vom amtierenden Präsident frontierende Präsidentin und entsprechender applaudieren und anschließend auch zusammen beim ehemaligen Präsident Gottes Nacht ab und das Netzwerk bleibt natürlich bitter wie das Leben lang begleiten der Fach dass ich Präsident von außen ausgebe und als Netzwerk entsteht ist natürlich riesig im Hinblick auf potenzielle Jobchancen und andere Sachen die Erfahrungen die nicht mehr wahrgenommen und nur das geht jetzt seit 105 Jahren ich bin der 100 Drittpräsident diese Erfahrungswerte von dieser Tradition von deiner ganzen Präsidentin und Präsidenten das wird über das Leben weiter dreht und immer weitergehen die nächste Generation nächste Generation und glaube ich wird immer läuft aber die wird schon eher auf Abstand gehen jetzt halt nachher also zuerst mal für zweieinhalb Monate tun einfach Oberland weg von HSG oder weg von St Gawa dass es hier nicht schön ist aber du brauchst halt schon einen physischen Abstand mache ich abgeschalten habe mich als Tutor beworben da bin ich gespannt das wird lustig es könnte richtig lustig werden ich habe sehr coole Tutoren Linus und der Leander sie haben sehr sehr sehr coole Züge und ich hoffe dass ich das nehmen an meinen Assess der darf mitgehen und ich werde immer da sein wenn voraushaus geht ob ich es bra die Freundschaften die stehen den Vorstand haben heutzutage auch mit dem ehemaligen Vorstand besprochen die Zeit schweißt der ganze Vorstand extrem zusammen und die Freundschaft bleibt auf das Leben und jeder geht durch die gleiche Tür Und man redet miteinander, hilft einander und das ist schon ein bisschen groß.
Speaker B:
Von dem her würde ich schon sagen, du bleibst schon extrem verbunden.
Speaker B:
Vielleicht nicht direkt mit der Organisation, aber mit den Leuten.
Speaker A:
Das rundet das Ganze doch perfekt ab.
Speaker A:
Wir werden dich sicher noch ein paar Jahre auf dem Campus sehen und Möglichkeit haben, einfach einmal mit dir zu reden.
Speaker A:
Das gilt sicher auch für Zuhörerinnen und Zuhörer.
Speaker A:
Ist auf jeden Fall mega spannend, was du alles erlebt hast und was du alles mitbringst.
Speaker A:
Auch da könnte man natürlich jetzt ewig drüber geredet.
Speaker A:
Ich glaube, vor allem die Studierenden werden mitbekommen, was bei der SASG alles gelaufen ist.
Speaker A:
Man findet es ja auch noch online aussehen oder wenn man Infoquellen durchstöbert.
Speaker A:
Aber ich finde trotzdem, das hat sehr gut zusammengefasst, wie viel dahinter steckt, wie viel du schon mitgebracht hast und auch dem ganzen Ausnähen.
Speaker A:
Also dementsprechend Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast und die Erfahrungen mit diesem Teil hast.
Speaker A:
Ich glaube, es ist spannend zu sehen, wie unterschiedlich an die Uni aussehen können und auch wie unterschiedlich man kann sein Studium gestalten, weil das ist kein linearer Prozess.
Speaker A:
Es hängt sehr fest davon ab, was man selber mitbringt, was man selber innen steckt und dann auch Ressourcen nimmt.
Speaker A:
Und dafür bist du ein sehr gutes Beispiel.
Speaker A:
Also danke vielmals.
Speaker B:
Danke dir.
Speaker B:
Danke auch zulassen und danke für das Vertrauen, was dir dieses Jahr in das HSG, mich und meinen Vorstand gesteckt hat.
Speaker B:
Wir hätten das Beste geben können.
Speaker B:
Ich hoffe, wir haben es gut gemacht und vielleicht sehen wir uns mal auf dem Campus.
Speaker A:
An alle Zuhörerinnen und Zuhörer von meiner Seite.
Speaker A:
Ich hoffe natürlich auch, dass euch diese voll gezeigt hat, dass es sich lohnt, sich zu engagieren, nicht nur an der Uni, sondern auch im Leben allgemein.
Speaker A:
Nutze Chancen, wenn sie sich ergeben und traue dich einfach mal zu machen.
Speaker A:
Danke fürs Zulassen und bis zum nächsten Mal beim HSG Student Podcast.