Trauer am Arbeitsplatz: mit 29 einen Schlaganfall

Olaf Herrmann im Gespräch mit Stefan Hund, Trauermanager

Olaf Herrmann hatte mit 29 einen Schlaganfall, wurde gekündigt. Anstatt in Selbstmitleid zu versinken, begehrte er gegen das Schicksal auf und wurde belohnt. Heute ist er Referent im Bundespresseamt und ehrenamtlich Inklusionsbeauftragter.

Ein Gespräch, das Mut macht.

Danke Olaf Herrmann

Kontakt: https://www.olaf-herrmann.com

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Gesundheit ist das höchste Gut.

Das sagt sich so leicht. Aber wenn es einen

dann trifft, wie der Schlag oder der Schlaganfall,

dann sieht die Welt auf einmal ganz anders aus. Und das natürlich auch im

beruflichen Kontext. Liebe Hörerinnen und Hörer, herzlich

willkommen zu 1 neuen Folge Das Schwere leicht gesagt.

Heute geht es das Thema, wie gehe ich

mit dem Thema Schlaganfall oder wie gehe ich nachher? Kommen wir auch zu dem Thema

Inklusion Und ich freue mich an dieser Stelle, Olaf

Herrmann begrüßen zu dürfen. Herzlich willkommen.

Ja, vielen Dank für die Einladung. Du bist mir

aufgefallen in LinkedIn, dass du zum

Thema Inklusion geschrieben hast. Und dann habe ich auf

einmal gesehen, mit 29 ein Schlaganfall.

Hui. Da bin ich mir ziemlich sicher,

noch in meiner Zeit als Klinikseelsorger waren diejenigen mit

Schlaganfall aber nicht 29, sondern eher 59 und älter.

Wie war denn das bei dir damals?

Wie du sagst, es hat mich wie der Schlag getroffen. Ich wusste auch gar nicht,

was es ist. Ich habe

dann allerdings in der Reha-Klinik, in der ich relativ schnell

war, gemerkt, es trifft auch sehr viele jüngere Menschen.

Ich habe dann später erfahren, dass es einen sehr hohen Anteil an jungen

Menschen gibt, die das bekommen. Also es ist wohl altersunabhängig.

Angeblich kann man das schon als ungeborener Mutterleib

bekommen. Ist natürlich unwahrscheinlich.

Der Wahrscheinliche Fall ist eher so im Alter dann. Aber

es kann, wie gesagt, jeden treffen.

Und wie war war das bei dir damals

beruflich? Du warst gerade

im oder hinter dem zweiten Examen.

War das dann so ein Ereignis? Ja, ich dachte

auch, es geht doch gerade erst los. Das kann ja nicht alles

gewesen sein. Aber es hat im Grunde

mein bisheriges Leben völlig verändert. Ich wurde zum

100%igen Pflegefall, von 1 Minute auf

die andere sozusagen. Das

war schon ein sehr einschneidendes Erlebnis. Ich war gerade, wie gesagt, mit dem

zweiten Examen fertig, war im ersten Beruf und wollte voll

durchstarten. Und dann kam das.

Und dann kam auch gleichzeitig die kündigung ja ja ja

es kam kam sehr viel aufeinander es war ich es war

ein arzthaftungsfehler Es hätte mir angeblich gar

nicht passieren müssen oder brauchen. Dann

wurde ich zum Pflegefall, verlor meinen Job, meinen ersten, den

ich gerade bekommen hatte. Gesundheit war weg, Job war weg.

Und dann musste

ich auch nur umziehen, einen neuen Job zu bekommen. Ich habe

dadurch eigentlich noch die Freunde verloren und das Umfeld.

Es kam alles zusammen dann.

Wie verkraftet man das selbst in diesem Moment?

Hast du vielleicht auch dem Alten lange hinterhergetrauert?

Wie war das für dich in diesem Moment?

Es kam relativ schnell eine Trotzreaktion, ich weiß gar nicht warum,

die mich aber, glaube ich, gerettet hat. Also 1 der ersten Ärzte,

den ich gegenüber trat, meinte, das war's,

jetzt suchen sich jemand, der sie morgens wäscht und anzieht, das war's.

Und ich hab eben gedacht, das kann nicht alles gewesen sein. Da

kam dann so eine Trotzreaktion und ich glaube, die hat mich dann

auch davor bewahrt zu resignieren und

hat mich angespornt, weiterzumachen.

Und Wie war es dann, in dieser Situation

wieder in den Beruf reinzukommen? Wie hat sich das in diesem Moment entwickelt?

Ich war relativ lang in der Reha-Klinik.

Das ist im Mai passiert und ich war bis Jahresende in der Reha.

Dann hat sich zum Glück jemand gefunden, der gesagt

hat, das kann ja so nicht sein. Ich biete dir

eine Chance. Du musst allerdings umziehen. Ich muss dann nach

Süddeutschland umziehen und habe dann über ein Hamburger Modell

stundenweise angefangen. Das war für

mich eigentlich ganz gut, weil ich dann genug Zeit für noch

Krankengymnastik hatte und Logopädie und Argotherapie.

Aber hatte eben auch die berufliche Perspektive

wieder und konnte so langsam anfangen. Von da aus

ging der Übergang ganz gut. Aber es ging der Übergang ja ganz gut. Ja, also

was ich an der Stelle einfach auch erstmal bemerkenswert finde, ist,

dass in diesem Moment ein neuer Arbeitgeber mit der

Situation wirklich gut umgehen konnte.

Ja, das wünsche ich auch wirklich jedem, dass man

da, man braucht halt diese Unterstützung, weil

es dringt dann so viel auf einen ein und man hat mit so

vielen Problemen noch zu kämpfen,

dass man wirklich ein gutes Umfeld braucht, was einen dann trägt.

Und dann, wie gesagt, ich habe in deiner Biografie gelesen, du hast

den nächsten Bundestagsabgeordneten unterstützt

Und bist ja jetzt heute im Bundespresseamt.

Heißt das Bundespresseamt noch? Genau, ja. Also

offiziell heißt es Presse- und Informationsamt der Bundesregierung.

Aber kurz sagen eigentlich alle der Bundespresseamt.

Ja, ja. Und dort hast du natürlich noch einen

ganz speziellen Bereich. Du bist natürlich dann für die Inklusion

zuständig. Ja, ich bin Referent dort im

Bundespresseamt. Und irgendwann haben

die Schwerbinder beschäftigt, mich zu

ihrer Vertrauensperson gewählt, was mich sehr gefreut hat. Und in

dieser Funktion, die ehrenamtlich sozusagen obendrauf

kommt, habe ich die Möglichkeit, mich dann auch für andere einzusetzen

und anderen in ihrer Situation zu helfen.

Was kommt in diesem Moment auf andere zu?

Was hat der Mensch

der schwerbehinderten Vertretung da für

Situationen auf dem Tisch.

Sind das eher so, wie kriege ich erleichterten

Arbeitsplatz? Oder sind das auch so Situationen,

mit denen man nicht unbedingt zusammenarbeiten möchte?

Es sind oft oder überwiegend Situationen, wo

man Hilfe braucht,

weil ein zusätzlicher Urlaub nicht gewährt wurde, dass man sich

Erleichterungen am Arbeitsplatz wünscht und

dass man auch gegenüber dem Chef oder dem Vorgesetzten

mal Unterstützung braucht. Oder ich weiß,

im Sommer zum Beispiel auf der Messe in Düsseldorf, auf der Rehakia,

dass man sich auch mal umhört, was gibt es da noch für Möglichkeiten,

vielleicht den Arbeitsalltag zu erleichtern.

Im Grunde ist meine Aufgabe, den Schwerbehinderten wie

wie eine Art Anwalt, dem Arbeitgeber immer zur Seite

zu stehen.

Und wie gehen andere Menschen jetzt an dieser Stelle

mit? Wie erlebst du das? Ich habe

früher einen Teil meiner Ausbildung

damals in der Niederrheinstelle Diakonie gemacht

und dazu gehörte auch mit den Bewohnern

regelmäßig zum Beispiel nach Darmstadt zu fahren. Und dann merkte

man eben halt wirklich, die Leute sind außen rum gegangen.

Bei uns im Amt ist zum Glück Das

Miteinander, wir sind ja eine relativ kleine Behörde, ist eigentlich sehr

familiär, aber es ist auch so, dass Interesse

von allen gut zusammenzuarbeiten. Wir haben in

der letzten Inklusionsvereinbarung vereinbart, dass wir eine

Sensibilisierung durchführen, dass wir auch Vorgesetzte,

die vielleicht nicht jeden Tag mit zu tun haben, sensibilisieren.

Da hatten wir einen schönen Workshop im Sommer

und da war wirklich großes Interesse. Also das hätte ich gar nicht

erwartet. Auch eine gewisse Unsicherheit, wie geht

man mit solchen Fällen Was

darf ich das ansprechen und wie kann ich helfen? Ich

habe also ein großes Interesse verspürt.

Und was gibst du denjenigen auf dem Weg, die da sagen, ich

bin mir unsicher, was kann ich tun, was kann ich sagen?

Denn so eine ähnliche Situation haben wir natürlich auch direkt auch bei

der direkten Trauersituation. Ja, hier

hast du eine Einschränkung, ob die, weit du sie empfindest,

einmal dahingestellt. Hier hast du eine Einschränkung, wie weit sie denn. Aber für

die anderen ist es ja erst mal was Fremdes, was Sprachlosigkeit

verursacht. Also Ich sage immer, dass die

Inklusion mit einem Perspektivwechsel

beginnt. Ich war da mehr oder weniger dazu gezwungen, die

eigene Perspektive damals zu wechseln.

Ich vergleiche das mal mit dem halbleeren und dem halbvollen Glas.

Bevor ich den Schlaganfall hatte und ein gesunder Mensch war, war ein

Glas für mich immer halb leer. Ich habe das ja beschrieben,

als junger Abgeordneter, Mitarbeiter auf Empfängen. Es

ging immer noch höher und schneller und besser. Und

Die Empfänge mit dem Minister und ein kurzes Gespräch und Visitenkarten

austauschen. Das Glas war immer halb leer. Nach dem

Schlaganfall als Behinderter ist mein Glas immer halb

voll, weil ich nicht sehe, was fehlte noch, sondern

ich konzentriere mich jetzt mehr darauf, was ist denn da, wo können wir gut mit

arbeiten. Und das ist auch so das, was ich bei

Sensibilisierungsveranstaltungen rate, so ein

Perspektivwechsel, dass man sich nicht darauf fokussiert,

was fehlt denn da, sondern was ist da, was können wir vielleicht auch

unterstützen, damit derjenige das noch besser dann

seine Fähigkeiten zu Geltung bringen kann. Ja,

ja. Zumal ich vermute ja auch,

da gibt wirklich jeder sein Bestes.

Und mehr geht auch nicht. Mehr kann ich auch als Führungskraft

nicht erwarten, mich zu sagen, einfordern.

Ja, also viele bringen tolle

Leistungen. Und wenn ich das sehe im Kreis der Schwerbedarten, die ich

so betreue, da ist auch wirklich der Krankenstand

teilweise sehr gering. Es gibt ja manchmal Vorurteile,

der ist dauernd krank und der kann es nicht. Aber viele sind wirklich

dankbar. Ich bin auch extrem dankbar, dass das Presseamt mir diese

Chance gegeben hat.

Und die möchten auch leisten und die wollen auch leisten und brauchen

aber teilweise Unterstützung. Und da helfe ich dann gerne, dass

man die findet. Also du hast eben einen ganz

interessanten Aspekt gesagt.

Gibt es oder hast du Statistiken, dass möglicherweise

die Menschen mit Schwerbehinderung weniger tagekrank sind? Gibt es

die? Also ich jetzt bei uns im Amt, ich

kann das halt nur so überblicken, was die Betroffenen bei

mir in der Behörde, Ich weiß jetzt gar nicht, ob es generell Zahlen

gibt, aber das ist eigentlich so das gängige Vorurteil, dass man sagt,

lieber nicht. Und wenn ich den

einstelle, ich werde nicht wieder los. Der hat Kündigungsschutz.

Deshalb sind da gewisse Berührungsängste,

die ich dann auch versuche zu zerstreuen.

Ja, zumal gerade diejenigen, wenn die eine

Chance bekommen,

dann Sie sind noch mal mehr engagiert bei der Sache

als

möglicherweise andere.

Ja, gerade wenn man die Chance bekommt. Ich wurde ja als

Schwerwinde da sogar eingestellt. Dann ist das

nochmal, finde ich, irgendwie noch zusätzlich

eine Herausforderung.

Ich habe das auch gemerkt, dass die Menschen wirklich dann sehr loyal sind und

dankbar.

Beim Umgang mit dem Stichwort Trauer und eben halt etwas

körperlich, möglicherweise auch geistig,

nicht mehr zu können. Also wenn

ich so das Gespräch jetzt nach zurückverfolge,

ist das gar nicht mehr dein Blickwinkel,

auf das halbvolle Glas zu gehen.

Dein Blickwinkel ist, wir sind nicht bei

wünscht dir was, sondern wir sind bei so ist es. Und daraus

machen wir das Beste.

Und es bringt mir nichts, über das alte zu trauern, sondern ich

habe mich neu definiert. Ja, also das ist, glaube

ich, auch wichtig, dass man dann auch mit sich

selber am Reinen ist. Man kann die Uhr nicht zurückdrehen, das ist

so. Und man muss irgendwie das Beste daraus machen. Und

ja, den Blick nach vorne.

Und das ist ja das Beste. Ja.

Ja, ich sag mal so, jammern bringt

dich nichts zurück, sondern

vermisst bestenfalls die Stimmung.

Und wie gesagt, trauern An der Stelle, für mich

ist ja Trauer immer auch so dieses Thema, ich

integriere das, was ich vorher gelebt habe oder leben

konnte. Du hast ja vorhin gesagt, da war eben

halt der Sekteempfang, die Visitenkartenparty und

ähnliches. Geht halt so jetzt nicht mehr in dem

Maße oder möglicherweise nicht mehr. Aber

dafür habe ich jetzt ganz andere intensivere Kontakte,

wo ich jetzt viel mehr bewirken kann. Sprich Das alte habe

ich integriert und jetzt habe ich mich eben halt

neu definiert. Und für mich hörte eben halt auch so

dieses Abstand nehmen, Trauer, in dem Moment

auf, wo ich sagen kann, wer bin ich ohne das, was

vorher war. Ja, auf

jeden Fall. Also Man fokussiert sich vielleicht auch

mehr, weil ich merke, ich bin halt langsamer, ich

laufe nicht mehr so schnell. Viele Sachen da frage ich dann

auch, was hat mir das gebracht, diese vielen Empfänge,

die Berge von Visitenkarten, die ich hier gestapelt und

selber verteilt habe. Ich merke jetzt,

dass die Kontakte, die ich jetzt habe, auch

viel intensiver sind und auch viel nützlicher.

Und nicht daran bemessen, wie hoch der Stapel der

Visitenkarten ist. Manchmal ist eine viel

wertvoller als 50 andere, die man nur so hat.

Ja, und möglicherweise hat man von der Person, mit der man den besten Kontakt hat,

gar keine Visitenkarte. Ist das mit ihr auf LinkedIn

vernetzt? Das stimmt. Sie kennt sich so das recht gut. Ja.

Nee, das muss ich auch sagen. Seitdem habe ich auch ganz

andere Menschen kennengelernt und auch viel interessantere

oder interessante Menschen. Also, weil du es gerade erwähnt hast mit LinkedIn,

da schreibe ich seit knapp einem Jahr. Also, was ich da für

Menschen kennengelernt habe. Das macht wirklich Spaß, auch der

Austausch. Und ich merke auch in meinen Artikeln,

welche Kommentare da kommen und wo sich die Menschen auch untereinander

einfach gegenseitig kommentieren, ist irgendwie sehr

bereichernd.

Ja. Ich sage mal ganz, ganz

herzlichen Dank für diese Einblicke und

wie gesagt, keine Angst vor

diesem Rollercoaster der Schwerbehinderung,

sondern wirklich machen wir das Beste daraus.

Auf jeden Fall, das kann ich unterstreichen. Vielen Dank nochmal

für die Einladung und dass ich mit dir und auch zu deinen Hörern

und Hörern sprechen konnte. Wer

Interesse mag, kann auch gerne mal bei mir reinschauen. Ich weiß nicht, ob Zeit

ist für einen kleinen Werbeblog. Wir

verlinken für alle. Ich zum Beispiel bin jemand,

ich höre Podcasts auf der Autobahn. Ganz ehrlich, da bin

ich froh, wenn ich nachher nachgucken kann, wo was ist verlinkt.

Denn so bei 140 oder 130, Das lassen wir

jetzt mal. Prima! Das

hängen wir unten gerne an. Genauso auch, du hattest schon gesagt,

du hast eine kleine PDF. Wenn man dir

darüber in Kontakt treten will, kann sich die PDF gerne runterladen.

Und natürlich wie immer, liebe Hörerinnen und Hörer, wenn ihr noch Fragen

an uns habt, schickt uns eine Mail an

podcast-at-trauermanager.de.

Und ich teile sie gerne neben Olaf und

dann schauen wir mal, was rumkommt.

Ganz herzlichen Dank. Prima, Dankeschön.