Leitungsfunktionen in Genossenschaften sind anspruchsvoll. Doch wie findet man passende Personen – und was macht einen erfolgreichen Nachfolgeprozess aus?
Lars Funk, Berater für Organisations- und Personalentwicklung, gibt praxisnahe Einblicke in den Impuls, den er für die Idée Coopérative verfasst hat. In dieser Folge erklärt er, wie ein strukturierter Such- und Auswahlprozess gelingt, warum transparente Kommunikation entscheidend ist und wie sich eine sorgfältige Übergabe langfristig auszahlt.
