Heute geht es um das Thema "Performance im Job und Scheidung". Mein Gast ist Dr. Ralf Friedrich, der bei der RECIS beobachtet hat, welche Auswirkungen eine Trennung und Scheidung auf den Beruf haben kann.

Welche Auswirkungen kann die emotionale Belastung haben (in diesem Fall für einen Selbständigen) und welches Risiko kann dabei auch für ein Unternehmen entstehen?

Wie können sich Führungskräfte, Unternehmen und Mitarbeiter in einer solchen Krise verhalten und welche Lösungsmöglichkeiten gibt es?

Für Unternehmen & Geschäftsführer

Im Unternehmen sind Lebenskrisen der Mitarbeiter wie Trennung und Scheidung oft ein Tabu. Führungskräfte wissen oft nicht, wie sie damit umgehen sollen.

Allerdings leiden die Menschen so sehr darunter, dass die Leistungsfähigkeit deutlich sinkt und oft ist sogar eine längere Arbeitsunfähigkeit die Folge von Lebenskrisen.

Darum gibt es mein Angebot "Social-Coaching für Mitarbeiter". Es ist die Lösung für Menschen und Mitarbeiter in Lebenskrisen und hilft, Wachstumsbremsen zu lösen.

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